1.全面主持店铺的销售管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，监督与指导店员工作； 2.督导店员仪容仪表、行为举止、服务规范执行到位，遵守柜台纪律和管理制度； 3.做好店员的分工管理工作、门店的销售日报表、销售月报表的上报、门店每日销售数据的录入； 4.及时分析货品销售走势，并将信息反馈给运营主管，并提出相应货品调整建议； 5.店铺货品管理实行分区管理责任制，各人要保持各自区域的货品安全，清洁卫生，产品陈列，补货登记等； 6.协助人力资源部门招聘新员工，负责新员工现场销售指导，人员排班、商品摆设、库存的管理；督导员工管理及维护VIP客户及意向客户； 7.负责店铺与公司总部、关系协调、沟通及时传达执行公司总部的各项规定； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.做好店内固定资产、设备、销售物料的使用保管工作。 任职要求： 1、3年以上销售工作，2年以上珠宝行业店长经验； 2、有优秀的珠宝、黄金专业知识和销售技巧； 3、熟练使用电脑，熟悉珠宝陈列与店铺管理； 4、有奢侈品的推广渠道，熟悉艺术品和珠宝等奢侈品行业者优先； 5、形象气质佳，有良好的心理素质，具一定的艺术鉴赏力； 6、广州市户口优先； 我们的优势： 一、具有竞争力的薪酬： 基本工资+岗位工资+加班费+职能补贴+销售提成+积分奖励+职龄补贴+年终奖励 二、各项系统培训： 所有人员免费参加：全面的岗前培训、在职培训、店面培训、主题培训（如终端销售培训、化妆、仪容仪表培训等）、储备店经理培训、店经理培训，珠宝鉴定培训等培训课程，为您的职业生涯增值无限！ 三、完善的福利保障： 享受婚假、产假、哺乳假、丧假、社会保险、销售提成、积分奖励、职能补贴、法定节假日加班费、年终奖等福利待遇，公司适时举行员工旅游、KTV、聚餐、集体庆生等活动。 四、鼓舞人心的激励机制： 年度优秀员工季度激励奖金；优秀员工年度旅游 工作时间：每班6.5小时，每周休1天