目前求职者排长队递简历的情景已经很少见到，根据目前毕业生就业形势，踏入7月，毕业生专场招聘会可能较少。因此中山千余岗位两成面向应届生，具体信息如下：

　　本报讯 昨天，在中山人才市场举行的“2010广东省夏季企业招聘博览会（中山专场）”中，75家进场企业提供1000多个岗位，其中两成面向应届毕业生。记者了解到，进入7月，属于毕业生的专场招聘会将越来越少，而时下更多的毕业生都选择网络招聘作为就业的主要渠道。相关部门统计显示，截至6月初，已达成就业意向的中山高校毕业生就有6700多人，就业率达75%，年内有望超过90%。

　　毕业生：更看中发展前景

　　“4月份刚到中山在一家电子企业做了两个月外贸跟单。这是第二次来招聘会，每次来都有收获。”昨天，招聘会上欧阳再次“旗开得胜”，今年本科毕业的她应聘到一家物流公司当储备财务，下星期一上班。她说，选择物流企业，主要是看中这个行业的发展前景。欧阳笑说，之所以每发每中，主要是她对薪酬没有过高要求，试用期1500元左右都可以接受。

　　中山人才市场相关负责人认为，这个薪酬要求在应届毕业生中确实较低，“大学生出来找工作，往往对自己有较高的期望值，但这与企业为毕业生提供的报酬往往不对等。”“现在找工作难，找适合本专业的工作更难”。来自华东理工大学江西籍的小陈对记者说。据他介绍，他学的专业是化学，大四这一年，学校里有很多推荐机会，很多同学通过推荐或者毕业生的专场招聘会找到了工作。但是那时自己在准备考研就错过了那些机会，如今来中山已经有一周，虽然参加过几次面试，工作薪酬才1000多一些，但最终都没有下文。招聘会上，小陈向坦洲镇一家电池公司投了一份简历，应聘该公司的品质工程师职位。他离开招聘会后，将立即赶往该公司参加当天下午的面试。

　　网络应聘成就业主渠道

　　不少人才市场负责人都提到一个现象，目前求职者排长队递简历的情景已经很少见到，根据目前毕业生就业形势，踏入7月，毕业生专场招聘会可能较少。

　　“跟前两年比起来，今年找工作算是比较容易。竞争人数少了,可选择的企业多了。”中山学院吴同学目前为止已经通过网络和招聘会投了4份简历,参加了3个面试，均通过，他目前正“货比三家”。

　　根据相关数据显示，今年的就业情况比去年有所缓解，与去年相比,今年中山高校毕业生的人数确实有较明显的下降。

　　采访中，大部分毕业生都透露，比起参加现场招聘会，他们更青睐透过海量的网络招聘信息向看中的企业发电子简历。一高校毕业生就业指导老师也指出，现在学校在给毕业生提供就业渠道方面，越来越重视网络，学生通过网络投放简历，企业合则约见，这是一种省钱、省各方成本的好方法。