岁末年初员工流动频繁，很多企业人手紧缺为了解决因员工流失造成的缺工现象，企业急聘“临时工”赶工期，下面提供了详细资讯，欢迎浏览。

昨日，招工单位在路边设点招收临时工

　　
　　岁末年初是一年中工厂员工流动最频繁的时候，为了解决因员工流失造成的缺工现象，“临时工”成为了部分企业赶工期的选择。近日，记者走访火炬区发现，部分工厂广招临时工，因为承诺较好的待遇以及按时发薪，部分打工者也愿意先做到年底再决定。不过，务工者都是冲着比正式工较好的待遇而来，如果待遇不合意，也不会急于下决定。
　　
　　■人手不足，企业急聘“临时工”
　　
　　年底是招聘旺季。昨日，在中山港壹加壹附近，各劳务派遣公司的招聘摊位一字排开，其中不乏佳能、卡西欧、纬创资通等大型知名企业委托招工，部分工厂“招聘大量临时工”的招牌很醒目地摆在摊位前，远远就能看见，各摊位前不时会有人咨询。在本地的一些网站上，从本月初开始，招聘临时工的信息就一直非常多，这些工厂来自我市各个镇区，多为劳动密集型企业，以电子厂为主，需求临时工人数都在20人以上。
　　
　　火炬区一家港资电子厂的人力资源部经理张小姐告诉记者，为了应对突然出现的订单增加情况，公司多会委托劳务派遣公司招聘临时工应急，而且，招聘临时工一定程度上降低了人力成本，“正式工每个月都要开工资，临时工做多长时间算多长时间的工资，现在企业订单不稳定，工人又不好招，即使临时工比正式工工资高一点，但毕竟只是一段时间，算起来更合算，更灵活。”
　　
　　■部分企业承诺薪水比正式工高
　　
　　由于年末部分工人辞工离厂，企业订单增多时，所以会招临时工填补空缺。一些企业招聘临时工都会承诺比正式工稍好的待遇，而且工作超过15天即发工资，年底前结清，一些还没有明确计划的打工者会选择先做“临时工”看看再说。比如火炬区一家手机配件厂就表示，临时工到公司后，只需要坐着贴膜即可，操作简单，如果有夜班每晚还有20元补贴。南朗镇一家家具企业为了能招到人，承诺临时工月工资比正式工高10%-20%。
　　
　　记者采访获悉，临时工一般算计时工资，根据工厂的情况，计时工资不等，一般在8元/小时左右，根据节假日相应增加，上班时间也不等，有的是长白班，有的工厂则是两班倒。一天正常上班时间在10个小时左右。企业对临时工有较大的需求，求职者则表现得比较冷静，记者昨日在现场看到，不少人前来咨询，最关心的是待遇和加班情况，一位已经辞职了半个月的女孩小静对记者表示，以前的工厂两班倒太累，现在只想找一个上长白班的工厂先做一下。“现在女孩子找普工很容易，很多厂都要女工，所以我想先看看。”


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