职介中心免费接送大学生面试

  春节后是企业招聘高峰期,也是职介的高峰期,因此很多职介中心都会采取各式各样的方法为企业招工,下面的职介中心免费接送大学生面试的方法是常见的。
  
  近来,东凤镇及早谋划,多措并举,切实缓解企业招工难。
  
  该镇提前应对,开展劳动力资源调查工作。一方面加大与重点行业、重点企业和缺工较多企业的沟通力度,对各企业春季用工需求情况进行摸底调查,准确掌握企业用工情况;另一方面,对镇内劳动力资源进行摸底,准确分析和预测人力资源市场情况。通过搭建企业与就业者双向需求平台,促进双方有效对接。
  
  做好服务,充分发挥就业平台功能。以镇职业介绍中心为平台,为企业提供优质、便捷用工服务,仅1月30日就发布普工文职、销售、技术等工种的用工信息达400多条。同时,为方便企业招工,全镇还将于2月中下旬在东凤公园篮球场举办招聘会,每月1日在兴华市场举办招聘会,通过在人员密集地举行公开招聘活动,积极开辟企业用工“绿色通道”。
  
  加强对接,实施“走出去、请进来”战略。主动到粤西、粤北等地的学校挖掘就业资源,既为当地职工、技工学校毕业生提供了就业平台,又拓宽了企业招工用工途径。镇职业介绍中心今年还推出免费接送大学生到企业面试的举措,极大地减少了毕业生的求职和就业成本。
  
  注重引导,鼓励企业加强自身文化建设。以顶固集创家居有限公司“感恩文化”和铁将军“家园文化”等龙头企业为典范,大力宣传企业在用工上“招得进、留得住”的成功经验和做法,鼓励企业创建和谐文化,树立人本管理理念,真正做到以待遇留人、以感情留人,从根本上减少员工流失。