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企业招工年龄放宽至55岁
作者:xqy 来源:互联网 阅读次数:16673次 发布日期:2012年2月06日

  为了缓解“招工难”,不少企业提高了薪酬待遇,并且放宽了年龄要求,下面就是企业招工年龄放宽至55岁的资讯,欢迎浏览。


2月3日,2012年度黄圃镇"春风行动"人力资源招聘会在镇政府对面的广场举行,但前来应聘的人并不多,有的招聘者无聊得打哈欠。


  
  2月4日,春节过后第一个周末,求职者忙着找工作,招聘单位忙着招人。记者走访城区招聘点了解到,为了缓解招工难,企业不仅提高了薪酬待遇,还放宽了招聘年龄限制,而不少求职者骑驴找马,甚至不带简历“逛”招聘会。
  
  ■招工年龄放宽至55岁
  
  当日,记者来到智通人才市场,200多家招聘企业中,有八成是制造业企业,而应聘人流并不见有大幅增加,大约在2000多人。在智海人才市场,到了上午十点半,求职者人也不多。
  
  在中山市高乐精密机械有限公司招聘摊位前,记者留意到,铣床工招聘年限为35岁-55岁,月薪3000元以上,另一工种要求初中以上,月薪2500元以上,年龄要求也是35岁-55岁。在其他摊位,除了招清洁工的年龄放宽到55岁外,不少招聘普工的职位,最高年限为40-46岁。智通人才市场的工作人员告诉记者,55岁的最高年限比较少见,通常企业招聘最高年限为45岁。
  
  高乐公司招聘负责人邢小姐接受记者采访时很无奈地说:“没办法,招不到人。”尽管工资水平已经上涨,但是开年之后,她跑了几场招聘会,“一个人都没有招到”。今年公司用工缺口约50人,“感觉比去年难多了”。她说,去年春节过后一个月,公司就招满了,还不断有人来应聘,今年的形势不容乐观,因此,公司不得不把原来45岁的招聘上限放宽到55岁。“没有特别好的办法,有些工种纯手工,年龄大点,应该也不成问题吧。”到底55岁的工人是否能胜任公司的工作,邢小姐似乎心里也没底。
  
  ■不带简历“逛”招聘会
  
  “他们都像是在逛超市一样。”邢小姐这样形容。的确,记者在现场看到,不少招聘者只是随意看看,并不会上前向招聘单位了解详细情况。
  
  江西女孩周鸳和一家地产中介的招聘者聊得正欢。她说:“这份工作还蛮有挑战性的。”留下了自己的电话后,她又到别处逛了。在德邦物流的招聘摊位前,她停下了脚步,上前说:我前两天给你们公司投过简历,但是怎么还没消息呢?德邦物流中山人事部经理陆显辉说:“你有没有带简历?给我看看。”“没有,我带了毕业证。”说完,周鸳把随身携带的毕业证拿出来,她是南昌一高校的大专生,2011年毕业后,做了一段时间直销,如今想找份具有挑战性的工作。“物流业还是挺有前景的。”她对记者说。由于招聘广告上注明了只招应届毕业生,周鸳为此对陆显辉说,你们不能一棍子打死了啊,之前毕业的大学生很多也很有能力的。陆显辉点点头。
  
  随后,周鸳找到和自己一同来找工作的李亚强,很高兴地说,自己又去了德邦摊位前加深“印象”,并获得了周一的面试机会。李亚强2年前毕业,在工厂里做过技术活,后来辞职。“整天对着机器,没有什么挑战,自己也没有进步。”后来他换了一家销售鞋油的公司,“锻炼了口才和沟通能力”,收入也从1800元增加到2000多元。不久,他和几位朋友创业,干起了汽车美容,最后亏本收场,家里给的5万元血本无归。“怎么办?也要去面对。”从江苏到平顶山,再来到中山,“年轻人就要多闯荡闯荡。”周鸳说,其实李亚强和自己都有亲戚开厂,开公司,她(他)们也已经有几家单位请了,这次来只是想多见见世面,看一看,所以也不带简历。
  
  像周鸳和李亚强这样“逛”招聘会的求职者不在少数。从阳江过来的蔡小姐技校即将毕业,她说要找一份和英语相关的工作。看中了一份跟单员的工作,她上前递上简历。当招聘者问她是否有意向从事销售员的工作,她表示,自己的口语可能还过不了关。24岁来自广西的韦小姐只投了一份简历给雅居乐公司,她说,想找一份文员的工作,但是由于只有初中毕业,比较难。“慢慢找吧,不急,花点时间找到一份好工作。”

(信息收集:深圳珠宝人才网
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