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中山市具体最低工资标准将于15天内公布
作者:xiaoyu 来源:互联网 阅读次数:17257次 发布日期:2010年3月19日

 

  省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,决定再次调整提高企业职工最低工资标准。其中,我市与珠海、佛山、东莞三市列为第二类标准即920元/月,增幅为19.5%,对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。

  昨天,市人力资源和社会保障局透露,920元/月是省定的最低标准,我市具体的最低标准或与省定标准一致或略高于省定标准。新标准从今年5月1日起执行

  ◆我市15日内确定最低工资标准
  按规定,各地级市会在省的通知下发之日起15天内,公布本市执行的最低工资标准。市劳动和社会保障局相关负责人透露,省定标准只是最低标准,我市具体的最低标准或与省定标准一致或略高于省定标准,目前未确定。

  ◆工人工资估计月增230元以上
  最低工资从770元/月上调至920元/月,工厂员工究竟每个月可以涨多少工资?

  按照770元的最低工资折算出的小时标准为4.37元,小时加班费要支付1.5倍,也就是6.56元。最低基本工资上调为920元后,对应的小时工资标准为5.22元,小时加班费是7.84元。两者比较,小时加班费增加1.28元,按每月加班60小时 (劳动法规定每月加班最多不可超过60小时)计算,加班费增加76.8元。周六加班要按双倍工资支付,因而实际发生加班费一般都要高于76.8元。加班费增加部分76.8 元加上最低工资增加部分150元,也就是说,每个工人每月大概可以涨230元以上的工资。

  【个案】2000人工厂用工成本一年增550万

  最低工资从770 元/月上调至920元/月,一家2000 人的公司,用工成本会增加多少?

  按每个工人每月要多支付230 元左右的工资计算,这个厂每年的用工成本大概增加550 万左右。

  增加的用工成本怎么办?三礼电子集团控股有限公司人力资源中心经理郝喜全坦言,这笔用工成本,将转嫁到产品价格上。

  事实上,自去年底,用工成本陆续增加后,部分企业产品价格都略有上涨,一外资企业相关负责人亦表示,员工用工成本,最终都会转嫁到产品价格上。

  【专家说法】

  企业应调整发展方式解决用工荒

  中山卓力企业管理咨询有限公司首席顾问、高级经济师涂文灿认为,上调最低工资标准,对于增加职工收入,特别是提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。其更现实的意义在于,作为劳动力市场的重要信号,各个市根据经济形势的变化,积极调整最低工资标准,有利于保持当地工资价位的市场竞争力,增强企业活力,稳定就业。

  事实上,中山一半以上企业的工资水平早就超过了920元/月,这次调整更多是从政策层面对企业进行引导。目前中山企业处于转型升级阶段,要通过技术升级改变目前的发展方式,解决用工问题。

(信息收集:深圳珠宝人才网
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