副总经理、总经理。非诚勿扰！谢绝保险、金融业！

全面负责人事行政管理工作（含：人力资源管理、行政管理---建立制度、执行制度、环保、消防、卫生、安全、劳资关系，等等），兼生产（钣金车间、总装车间、仓库、品质部、生产计划）管理。有效改革钣金车间的管理及运作，大胆启用新入职的员工为钣金车间主任，并对其进行有效的管理培训，施行对应的管理措施，取得了明显的管理收益，减少了用工成本，提升了生产力；并能有效地配合业务订单需求，做到满足市场的变化。对仓储物流管理作出相应的调整管理安排，使之仓储物料最低化，成本利用最低化的管理模式。

主管人事全面工作。

1，全面负责公司的人事行政工作；2，负责生产、销售业务的组织经营管理。

负责公司人事行政部的全面管理工作。尤其是群体性（数百人的案件）劳资纠纷案件(群体性：社保、住房公积金追缴问题、工龄追认的处理等等）；以及十多年来存在的管理死角的改善（如：入职录用条件说明、劳动合同、规章制度的修订、完善）；完成了清洁生产标准化的验收通过工作；完成了安全生产标准化的验收通过工作等等。并受法人委托作为企业的劳资负责人及安全生产第一责任人。

工作描述: 公司描述:工作描述:全面负责组织公司的人力资源战略,薪酬、考核、劳资关系等等。离职原因:交通不便。由于工作繁忙,未能通过考试。广州劳动和社会保组织发展绩效管理培训开发招聘配置薪酬福利人力资源规划员工关系二级人力资源管理师

公司除财务、业务部、设计、采购外的全面管理工作。包含：仓库、机加车间、钣金车间、焊接破碎机生产车间、总装车间、电子车间、生产部、品质部、企管部的日常管理及运作管理。以及企业与政府各届间的关系运作及协调。全面量身设计公司的管理机制及管理结构、制度，为企业的发展、扩大奠定了坚实的基础。

工作描述: 1、主管全厂的人力资源/人事/行政/总务工作;2、主管全厂的财务现金管理及日常开支/资金调度分配工作;3、全面负责大陆工厂物资采购的监管工作;4、全面控制生产制造工艺工序单价生产成本及审批工作;5、全面组织生产力量生产;6、管理报关员报关工作;7、协调与政府各届间关系;8、主管客户验厂/质量工作;等等。9、兼筹备建立毅信皮具实业有限公司公关管理行政管理人力资源管理销售管理公司管理团队管理

工作描述: 公司描述:公司总人数达5600 多人,自产自销真皮银包/手袋/公文袋/拉杆箱;工作描述:全面负责公司的长中短期的人力资源组织策划招聘工作,业绩评估,全面负责公司的人事行政规章制度的建全工作,全面负责人事/行政/总务日常工作的管理,做好部门经理与总经理的参谋工作.离职原因:待遇偏低。组织发展绩效管理培训开发招聘配置薪酬福利人力资源规划员工关系

工作描述: 公司描述:公司简单描述:生产销售毛绒BB玩具鞋工作描述:全面负责管理大陆公司的全部运作及内外关系.离职原因:迁厂东莞(即后来的安亚实业)。财务管理运营管理政府关系管理战略管理风控管理人力资源管理行政管理公关管理

全面负责办公室文件的管理/起草工作;人事政工工作;经济合同的洽谈/草拟/签订;部分材料的采购管理工作等.

公文写作、秘书学、公共关系学、心理学、哲学、基础写作学、中国现代文学、中国古代文学等十四门课程

高中理科家电班

安全生产法规、知识。

职业卫生管理相关知识。

由2023年4月11日至4月14日，四天三晚集训。系统学习企业绩效管理落地方案。说明：培训时间选择有设定，填写不了真实起止时间。

持有安全负责人证书及安全主任证书。

由于工作繁忙，未能通过考试。

劳动法规及劳资纠纷的处理等

ISO9000:2000质量管理体系的建立、维护审核。

会计基础理论与实务/经济法

（持A2驾驶证、自带小车上下班）1、具有三十多年的大、中、小型制造类企业，人事/行政/人力资源/总务管理工作及策划经验;2、熟悉与政府各职能部门间的办事程序(如:劳动局、社保局、环保所、安全办等等);3、沟通协调能力强;文笔/口才佳;4、能承取繁重的各方工作压力;5、组织能力强;6、悉熟劳动法规/劳资纠纷化解能力强;7、能有效地组织企业文化、增强企业凝聚力、激发职员工的生产工作积极性而提高产值;8、能正确有效地监控非生产性行政费用的开支;具较强的成本管理手段;9、办事踏实认真、诚实、肯干；10、熟练操作人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系）。