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岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利绩效考核等人力资源制度建设； 2.维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项工作的操作流程和各类规章制度的执行； 4.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系等； 6.做好公司领导临时交办的事项。

1. 根据招聘计划建立开拓各种招聘渠道，对应聘者进行面试、筛选及录用，及时满足用人部门人才需求； 2. 办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4. 监督员工及休假情况，对薪资给付、加班等复核监管； 5. 监督员工社会保险意外险增减员管理； 6. 负责部分外联、公司行政事务管理，确保办公室正确安全有效的运作； 7.统筹固定资产的管理、档案管理； 8. 门店月度会议、商务会议准备； 9.负责公司文化建设，筹划公司年会、员工旅游、文体活动等增强员工凝聚力的相关活动； 10. 负责公司车辆、环境的维护及相关费用的管理； 11. 负责总经理交办的其他工作任务。

1. 工厂6s管理。 2. 员工报餐管理。 3. 负责招聘工作，网站维护更新。 4. 每月员工考勤管理、每月员工物品领用的汇总，每月各部门员工绩效表。 5. 员工入职、离职、岗位调动手续办理。 6. 员工劳动合同的签订、续签手续办理，以及按实际情况分别签署安全承诺书、保密协议、员工外宿协议书，及时更新人事档案。 7. 发放通知、文件，做到及时上传下达。 8. 员工宿舍管理，厂区衣鞋柜分配管理，各类行政柜钥匙的保管。 9. 每月员工生日PPT制作、播放，生日礼品申购和发放。 10. 关注库存情况，及时申购办公用品和生活用品，及时有效的完成领导安排的其他任务。

1、认真核对所有财务单据，进行记录报销相关工作； 2、负责统计部分工资； 2、每月按时记账、结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资等； 3、办理其他有关的事务，做好文书及日常事务工作。

1、 集团旗下各分公司的固定资产、低值易耗品的领用及管理； 2、 集团大厦所属店铺租赁合同签订； 3、 协助行政经理办理集团内部员工入职、转正、离职等手续； 4、 统计及制作总公司与分公司员工考勤情况； 5、 负责行政部社保增减员的联系工作； 6、 负责集团旗下司机人员以及车辆的日常派遣工作； 7、 协助人事、行政部日常工作的开展 8、 协助总经理日常工作的开展。

1、介绍医院月子中心的服务项目、签定订房单收取预定金等。 2、每月的月子中心客人的月报表、月子中心工作人员的月报表。 3、各房间客人拍照安排、停车车位安排、发票申请、签定入住协议等。 4、给各医生发查房通知，给各部门送单。 5、处理其他突发事件及上级安排的其他事情。

1、 固定资产、低值易耗品的领用及管理； 2、 劳动合同签订、管理员工信息资料； 3、 协助主管执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、晋升等手续； 4、 统计公司员工考勤情况； 5、 负责公司保险社保增减员的办理及办理公司相关证件年审事务工作； 6、 协助财务部完成劳务工资表的劳务人员安排以及工资表的签写。 7、 协助人事行政部日常工作的开展。

内部跟单，负责珠宝流程的制作与跟进、出品检验等工作；协助主管处理突发事情。

旅游资源管理、普通心理学、酒店管理、礼仪、旅游酒店操作

全国计算机等级一级

全国公共英语等级考试 PETS

从事行政人事相关工作多年，有行政管理经验，主要负责行政预算与费用、固定资产管理、办公室装修、办公室环境管理、活动组织以及工商政府事务等工作，有人事工作经验，熟悉日常办公软件。