1、根据各部门人员配置的需要通过线上线下的招聘渠道落实招聘工作。 2、跟进员工入职、离职、员工培训等工作，处理公司及员工之间的人事关系。 3、每月开展考勤统计工作、薪酬计算。 4、按照公司制度要求监督管理员工饭堂、宿舍。 5、每月行政物品申购工作。 6、定期组织开展员工福利活动、员工培训。 7、配合上级下达的其它工作任务。

1、负责处理销售经理日常文书工作，如按照要求撰写客户信息回复内容、日常与客户往来的文件收发、邮件信息传递等工作等。 2、跟进展会事宜，从展会筹备工作开始至展会结束后续总结等一系列工作。如参展物料、宣传单准备、参展的销售人员安排、协助处理展会期间突发情况处理等。 3、售后客户资料的整理、日常关系维护，收到客户反馈的问题及时转交到售后团队处理跟进。 4、跟进其它上级交代的工作任务。

1、负责行政部文件的整理、保存管理，通知通告的草拟发布，部门所需物品的采购申请及进出管理。 2、跟进人事工作，协助招聘工作，办理入职等工作事宜。统筹公司人事架构，定期进行更新调整并汇总致集团人事部。 3、跟进企业文化工作，协助组织策划活动，跟进筹备工作及举办，并担任活动主持人的角色，引导活动的顺利开展。 4、配合部门领导完成其它工作任务。

按照人力资源六大模块开展理论知识的系统学习。

学习有关旅游业务、旅行社线路操作、导游人员心理素质培养、如何成为一名合格的导游人员等课程。

以淘宝平台为研究对象，从如何申请开通线上店铺、寻找货源、货品上架、收到订单后物流发货、以及售后服务等一系列流程进行学习培训。

做事认真不马虎，强烈的团队合作精神，良好的沟通能力，时刻不断进行自我提升。