首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题，做到尽职尽责。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。

1.根据生产计划或项目经理的请购单按需询价； 2.追共供应商报价，对供应商报价及相关条款进行分析，协调生产计划或项目尽力根据需要就技术问题予以澄清与确认； 3.如价格和条款不理想，与供应商进行沟通谈判； 4.根据供应商的报价单指定比价表，并按流程进行报价对比； 5.新开发的供应商需完成新供应商评定审批； 6.按照流程跟踪采购订单； 7.跟踪订单的交货进度、质量、证书； 8.供应商的账单核对； 9.付款安排； 10.发票的跟进； 11、熟练掌握公司ERP系统；

1.负责公司人员招聘、合同签订等上级安排的其他工作。 2.系统资料的维护与管理。 3.公司采购、销售对账。 4.负责公司仓库出仓、进仓、复核仓库库存的准确率。 5.负责不定期对各部门考勤的检查、监督，严防考勤造假、作弊。

1.负责公司招聘工作。2.负责公司日常用品采购。3.负责公司人员意外险的购买和工伤报案跟进处理。4.跟进日常采购合同，销售合同的签订协议。5.考勤管理。6.公司物料快递收发。7.上级交待的其他事情。

1、协助配合部门主管领导，参与工资方案的制定修正； 2、负责不定期对各部门考勤的检查、监督，严防考勤造假、作弊； 对发现的问题，及时向主管领导汇报，并按照公司规定作出相应的处理； 3、加强与绩效考核专员的沟通，严格按照公司的绩效考核方案，对 绩效考核专员做出的绩效考评进行审核，并按时核算出各部门的工资总额，及时下发到各部门进行工资核算； 4、负责公司后勤系统工资及绩效工资的核算；并妥善保管各部门的工资绩效工资分配方案； 5、负责督促各部门的工资核算，保证在规定的时间内核算完毕，报人力资源处进行严格审核。对于不按公司规定进行核算、上报的，及时向主管领导汇报，并按照相关规定作出相应的处理； 6、按照公司薪资管理制度，将符合要求的工资及时报主管领导审批，并做好与财务的沟通、协调，保证工资的准时发放； 7、与绩效考核专员密切配合，不定期和各部门的员工交流、沟通，了解员工对工资和绩效奖金分配的满意度，及时将员工的意见反馈给部门领导； 8、对公司所有的工资表进行妥善保管、存档，保证电子版与工资表 的统一，同时对涉及公司机密的主要人员工资进行严格保密； 9、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、负责建立物资采购供应渠道，参与供应商及配套厂商的筛选建立与考核管理；5、负责处理进料异常，并及时协调产、供之间的平衡；6、保证按质、按时、按量、成套齐备地供应采购所需的各种物资；7、负责公司生产和非生产性采购，保证生产物料及时到位；8、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；9、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；10、积极完成上级临时安排的工作事项；

负责公司的采购工作，成本与成品的报价，制作BOM单，图纸管理与更换。 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、负责建立物资采购供应渠道，参与供应商及配套厂商的筛选建立与考核管理；5、负责处理进料异常，并及时协调产、供之间的平衡；6、保证按质、按时、按量、成套齐备地供应采购所需的各种物资；7、负责公司生产和非生产性采购，保证生产物料及时到位；8、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；9、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；10、积极完成上级临时安排的工作事项；

主要负责公司的对账单的整理，单据审核，存档。

本人具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神、良好的沟通和人际协调能力。