招聘专员/助理,人力资源专员,文员,其他文职

担任店员一职

1.负责将新入职员工的人事资料及时准确的输入系统；负责与员工沟通； 2、负责每月员工生日会及公司福利工作。 3.根据用人部门所需编制，进行招聘；联系学校，参加招聘会； 4、跟进安全办每月需要更新资料，整理资料。 5.负责人事资料的归档、整理及动态跟踪工作，确保档案的准确、完整性； 6.负责办理员工的入职、离职手续；公司员工劳动合同的签订及管理工作； 7、负责公司员工的考勤； 8、负责每月员工团体险增减员工作及报销； 9、业务人员出勤及报销管理等制度执行； 10、完成临时性安排的工作。 主要负责招聘方面工作

1.根据用人部门所需编制，负责招聘，不定时联系学校组织开办招聘会；协助培训专员准备好培训的所需资料； 2.负责将新入职员工的人事资料及时准确的输入系统； 3.负责员工关系沟通工作； 4.负责人事资料的归档、整理及动态跟踪工作，确保档案的准确、完整性； 5.负责办理员工的入职、离职手续；公司员工劳动合同的签订及管理工作； 6.负责全体员工的考勤； 7、完成领导交办的其他临时性工作等等；"

"1.负责做好公司外来文件及内发文件的分类管理工作; 2.负责内部有关文件发文及派发工作； 3.负责将新入职员工的人事资料及时准确的输入系统； 4.负责员工关系沟通工作； 5.根据用人部门所需编制，进行招聘； 6.负责人事资料的归档、整理及动态跟踪工作，确保档案的准确、完整性； 7.负责办理员工的入职、离职手续；公司员工劳动合同的签订及管理工作； 8.负责公司全体员工的考勤； 9.负责员工宿舍管理工作及相关后勤工作； 10、负责总经办文件上传下达及总经理安排等工作； 11、完成领导交办的其他临时性工作等等；"

1.负责做好公司外来文件及内发文件的分类管理工作; 2.负责将新入职员工的人事资料及时准确的输入系统； 3.负责与员工沟通； 4.根据用人部门所需编制，进行招聘； 5.负责人事资料的归档、整理及动态跟踪工作，确保档案的准确、完整性； 6.负责办理员工的入职、离职手续；公司员工劳动合同的签订及管理工作； 7、负责公司员工的考勤； 8、负责跟进员工绩效考核的工作； 9、后勤的管理： 10、负责每月社保购买以及有关社保工作； 11、完成领导交办的其他临时性工作等等；

负责负面童装销售。

1、负责考勤。 2、文件的打印及管理。

本人性格开朗、乐观、独立性强、勤奋、不怕吃苦，热心帮助别人。