总经理高级助理、常务经理；副总、厂长；营运经理；生产管理；品质管理；人事行政管理；仓储经理；pmc生产计划经理。

一、人事管理 1、根据公司情况，组织制定更新公司招聘制度/培训制度/薪酬制度/绩效考核制度/人事行政档案管理制度/员工手册和正负激励等规章制度/实施细则和工作程序，并组织实施。 2、进行岗位的招聘/入离职办理和应聘人员的筛选。 3、进行员工入职的培训(包括企业文化，规章制度，考勤制度，安全消防，特种设备，职业卫生等方面的视频知识和文字讲解/现场试卷考核等方式的培训)。 4、花名册，通讯录，合同台帐，固定资产，订房订票，快递，劳资关系，人员工伤认定，劳动能力鉴定等工作。 5、厂房各基建的维护，各区域的清洁卫生监督与检查，客/货车/员工车辆的管理，宿舍/饭堂管理。 6、公司知识产权(商标和专利)管理。 7、各种合同和证件办理。 8、组织部门会议和公司级会议。 9、积极收集听取釆纳各级员工的合理化建议，并进行优化实施，提高组识的凝聚力。 10、策化，组织，实施各类团建活动(三八妇女节，中秋节，春节的聚歺/文艺/抽奖/旅游等活动)，提升员工的团队精神和增强对企业的归属感。 11、完成上级领导安排的临时工作。 二、行政管理 1、负责行政规划和管理体系建设，根据公司战略，制定行政工作规划，建立健全科学的行政管理体系，输出包括但不限于办公室日常管理，固定资产管理，证照管理，食宿管理，车辆管理，行政管理，安全和风控管理，巡检机制等监管流程和工具模型。 2、负责公司总部和其他办事处的各类日常行政管理工作，确保符合公司和员工需求，安全有序，监管执行到位。 3、负责团队文化建设，各大型活动的统筹，组织工作，公司通知通告撰写及公示处理工作。 4、负责危机事件处理，建立健全危机处理手册，统筹各类突发事件或协同纠纷事件进行处理，维护公司声誉和利益。 5、负责公共关系处理，统筹公关网络，维护地方政府工作关系，为公司营造良好的外部运营环境。 6、做好公司来访接待，确保内外部客户满意，协助其他部门做好来客的接待工作，提升公司形象。 7、统筹公司年会及员工活动，开展年度总结评比和表彰活动，丰富员工文体活动，提升公司的凝聚力。 8、做好行政工作的费用预算制定及过程管控。 9、完成上级领导安排的临时工作。

工作描述一、人事管理1、根据公司情况,组织制定更新公司招聘制度/培训制度/薪酬制度/绩效考核制度/人事行政档案管理制度/员工手册和正负激励等规章制度/实施细则和工作程序,并组织实施。2、进行岗位的招聘/入离职办理和应聘人员的筛选。3、进行员工入职的培训(包括企业文化,规章制度,考勤制度,安全消防,特种设备,职业卫生等方面的视频知识和文字讲解/现场试卷考核等方式的培训)。4、花名册,通讯录,合同台帐,固定资产,订房订票,快递,劳资关系,人员工伤认定,劳动能力鉴定等工作。5、厂房各基建的维护,各区域的清洁卫生监督与检查,客/货车/员工车辆的管理,宿舍/饭堂管理。6、公司知识产权(商标和专利)管理。7、各种合同和证件办理。8、组织部门会议和公司级会议。9、积极收集听取釆纳各级员工的合理化建议,并进行优化实施,提高组识的凝聚力。10、策化,组织,实施各类团建活动(三八妇女节,中秋节,春节的聚歺/文艺/抽奖/旅游等活动),提升员工的团队精神和增强对企业的归属感。11、完成上级领导安排的临时工作。二、行政管理1、负责行政规划和管理体系建设,根据公司战略,制定行政工作规划,建立健全科学的行政管理体系,输出包括但不限于办公室日常管理,固定资产管理,证照管理,食宿管理,车辆管理,行政管理,安全和风控管理,巡检机制等监管流程和工具模型。2、负责公司总部和其他办事处的各类日常行政管理工作,确保符合公司和员工需求,安全有序,监管执行到位。3、负责团队文化建设,各大型活动的统筹,组织工作,公司通知通告撰写及公示处理工作。4、负责危机事件处理,建立健全危机处理手册,统筹各类突发事件或协同纠纷事件进行处理,维护公司声誉和利益 。5、负责公共关系处理,统筹公关网络,维护地方政府工作关系,为公司营造良好的外部运营环境。6、做好公司来访接待,确保内外部客户满意,协助其他部门做好来客的接待工作,提升公司形象。7、统筹公司年会及员工活动,开展年度总结评比和表彰活动,丰富员工文体活动,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的费用预算制定及过程管控。9、完成上级领导安排的临时工作。

工作描述:一、人事管理1、根据公司情况,组织制定更新公司招聘制度/培训制度/薪酬制度/绩效考核制度/人事行政档案管理制度/员工手册和正负激励等规章制度/实施细则和工作程序,并组织实施。2、进行岗位的招聘/入离职办理和应聘人员的筛选。3、进行员工入职的培训(包括企业文化,规章制度,考勤制度,安全消防,特种设备,职业卫生等方面的视频知识和文字讲解/现场试卷考核等方式的培训)。4、花名册,通讯录,合同台帐,固定资产,订房订票,快递,劳资关系,人员工伤认定,劳动能力鉴定等工作。5、厂房各基建的维护,各区域的清洁卫生监督与检查,客/货车/员工车辆的管理,宿舍/饭堂管理。6、公司知识产权(商标和专利)管理。7、各种合同和证件办理。8、组织部门会议和公司级会议。9、积极收集听取釆纳各级员工的合理化建议,并进行优化实施,提高组识的凝聚力。10、策化,组织,实施各类团建活动(三八妇女节,中秋节,春节的聚歺/文艺/抽奖/旅游等活动),提升员工的团队精神和增强对企业的归属感。11、完成上级领导安排的临时工作。二、行政管理1、负责行政规划和管理体系建设,根据公司战略,制定行政工作规划,建立健全科学的行政管理体系,输出包括但不限于办公室日常管理,固定资产管理,证照管理,食宿管理,车辆管理,行政管理,安全和风控管理,巡检机制等监管流程和工具模型。2、负责公司总部和其他办事处的各类日常行政管理工作,确保符合公司和员工需求,安全有序,监管执行到位。3、负责团队文化建设,各大型活动的统筹,组织工作,公司通知通告撰写及公示处理工作。4、负责危机事件处理,建立健全危机处理手册,统筹各类突发事件或协同纠纷事件进行处理,维护公司声誉和利益。5、负责公共关系处理,统筹公关网络,维护地方政府工作关系,为公司营造良好的外部运营环境。6、做好公司来访接待,确保内外部客户满意,协助其他部门做好来客的接待工作,提升公司形象。7、统筹公司年会及员工活动,开展年度总结评比和表彰活动,丰富员工文体活动,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的费用预算制定及过程管控。9、完成上级领导安排的临时工作。广州帝森建材有限公司 2023.04 - 至今(1年4个月)建材 | 150-500人 | 民营职位:人事经理工作描述:一、人事管理1、根据公司情况,组织制定更新公司招聘制度/培训制度/薪酬制度/绩效考核制度/人事行政档案管理制度/员工手册和正负激励等规章制度/实施细则和工作程序,并组织实施。2、进行岗位的招聘/入离职办理和应聘人员的筛选。3、进行员工入职的培训(包括企业文化,规章制度,考勤制度,安全消防,特种设备,职业卫生等方面的视频知识和文字讲解/现场试卷考核等方式的培训)。4、花名册,通讯录,合同台帐,固定资产,订房订票,快递,劳资关系,人员工伤认定,劳动能力鉴定等工作。5、厂房各基建的维护,各区域的清洁卫生监督与检查,客/货车/员工车辆的管理,宿舍/饭堂管理。6、公司知识产权(商标和专利)管理。7、各种合同和证件办理。8、组织部门会议和公司级会议。9、积极收集听取釆纳各级员工的合理化建议,并进行优化实施,提高组识的凝聚力。10、策化,组织,实施各类团建活动(三八妇女节,中秋节,春节的聚歺/文艺/抽奖/旅游等活动),提升员工的团队精神和增强对企业的归属感。11、完成上级领导安排的临时工作。二、行政管理1、负责行政规划和管理体系建设,根据公司战略,制定行政工作规划,建立健全科学的行政管理体系,输出包括但不限于办公室日常管理,固定资产管理,证照管理,食宿管理,车辆管理,行政管理,安全和风控管理,巡检机制等监管流程和工具模型。2、负责公司总部和其他办事处的各类日常行政管理工作,确保符合公司和员工需求,安全有序,监管执行到位。3、负责团队文化建设,各大型活动的统筹,组织工作,公司通知通告撰写及公示处理工作。4、负责危机事件处理,建立健全危机处理手册,统筹各类突发事件或协同纠纷事件进行处理,维护公司声誉和利益。5、负责公共关系处理,统筹公关网络,维护地方政府工作关系,为公司营造良好的外部运营环境。6、做好公司来访接待,确保内外部客户满意,协助其他部门做好来客的接待工作,提升公司形象。7、统筹公司年会及员工活动,开展年度总结评比和表彰活动,丰富员工文体活动,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的费用预算制定及过程管控。9、完成上级领导安排的临时工作。广州帝森建材有限公司 2023.04 - 至今(1年4个月)建材 | 150-500人 | 民营职位:人事经理工作描述:一、人事管理1、根据公司情况,组织制定更新公司招聘制度/培训制度/薪酬制度/绩效考核制度/人事行政档案管理制度/员工手册和正负激励等规章制度/实施细则和工作程序,并组织实施。2、进行岗位的招聘/入离职办理和应聘人员的筛选。3、进行员工入职的培训(包括企业文化,规章制度,考勤制度,安全消防,特种设备,职业卫生等方面的视频知识和文字讲解/现场试卷考核等方式的培训)。4、花名册,通讯录,合同台帐,固定资产,订房订票,快递,劳资关系,人员工伤认定,劳动能力鉴定等工作。5、厂房各基建的维护,各区域的清洁卫生监督与检查,客/货车/员工车辆的管理,宿舍/饭堂管理。6、公司知识产权(商标和专利)管理。7、各种合同和证件办理。8、组织部门会议和公司级会议。9、积极收集听取釆纳各级员工的合理化建议,并进行优化实施,提高组识的凝聚力。10、策化,组织,实施各类团建活动(三八妇女节,中秋节,春节的聚歺/文艺/抽奖/旅游等活动),提升员工的团队精神和增强对企业的归属感。11、完成上级领导安排的临时工作。二、行政管理1、负责行政规划和管理体系建设,根据公司战略,制定行政工作规划,建立健全科学的行政管理体系,输出包括但不限于办公室日常管理,固定资产管理,证照管理,食宿管理,车辆管理,行政管理,安全和风控管理,巡检机制等监管流程和工具模型。2、负责公司总部和其他办事处的各类日常行政管理工作,确保符合公司和员工需求,安全有序,监管执行到位。3、负责团队文化建设,各大型活动的统筹,组织工作,公司通知通告撰写及公示处理工作。4、负责危机事件处理,建立健全危机处理手册,统筹各类突发事件或协同纠纷事件进行处理,维护公司声誉和利益。5、负责公共关系处理,统筹公关网络,维护地方政府工作关系,为公司营造良好的外部运营环境。6、做好公司来访接待,确保内外部客户满意,协助其他部门做好来客的接待工作,提升公司形象。7、统筹公司年会及员工活动,开展年度总结评比和表彰活动,丰富员工文体活动,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的费用预算制定及过程管控。9、完成上级领导安排的临时工作。

严格依照客户图纸标准对生产车间产品进行质量管控，持续加强和供应商及客户的有效协调与沟通，增加客户对产品质量的满意度；熟悉各种量器具的使用，熟悉QC七大手法和质量分析8D报告及内外审核流程。 对质量异常问题决不含糊，有担当，有原则。

完善公司人事行政等各项规章制度，对内协调各部门工作的持续有效发展，对外与各兄弟单位、政府部门的有效接触； 全面服务好公司的五方（股东，客户，供应商，员工，地方政府），积极为公司董事总经理献计出策、排忧解难。

工作描述:统筹公司五方(股东,员工,客户,供应商,政府部门)的工作。全面负责公司内外各种事务的协调工作;协助总经理制定,贯彻,落实各项经营发展战略、计划实施、企业经营管理。1.协助总经理制定战略计划,年度经营计划,各阶段工作目标分解,及时收集和了解公司业务动态并提出合理化意见和建议,供总经理决策。2.协助总经理对公司各职能部门进行管理,协调内部关系,做好上传下达工作。3.陪同总经理做好来访接待,商务随行,业务事务及对外联络的跟进。4.负责总经理有关文件的起草,修改,审核,整理各类文书文件,报告总结等相关工作处理。5.检查,监督总经理布置的工作任务的贯彻,落实,执行情况并做好反馈工作。6.按照总经理的安排,做好相关会议组织,并根据会议决议,做好后续事项的跟进,直至完成。7.负责处理日常事务及总经理安排的临时工作。广州市港洋达科技脊恨公司 2018.03 - 2023.01(4年10个月)原材料和加工职位:总裁助理/总经理助理工作描述:统筹公司五方(股东,员工,客户,供应商,政府部门)的工作。全面负责公司内外各种事务的协调工作;协助总经理制定,贯彻,落实各项经营发展战略、计划实施、企业经营管理。1.协助总经理制定战略计划,年度经营计划,各阶段工作目标分解,及时收集和了解公司业务动态并提出合理化意见和建议,供总经理决策。2.协助总经理对公司各职能部门进行管理,协调内部关系,做好上传下达工作。3.陪同总经理做好来访接待,商务随行,业务事务及对外联络的跟进。4.负责总经理有关文件的起草,修改,审核,整理各类文书文件,报告总结等相关工作处理。5.检查,监督总经理布置的工作任务的贯彻,落实,执行情况并做好反馈工作。6.按照总经理的安排,做好相关会议组织,并根据会议决议,做好后续事项的跟进,直至完成。7.负责处理日常事务及总经理安排的临时工作。广州市港洋达科技脊恨公司 2018.03 - 2023.01(4年10个月)原材料和加工职位:总裁助理/总经理助理工作描述:统筹公司五方(股东,员工,客户,供应商,政府部门)的工作。全面负责公司内外各种事务的协调工作;协助总经理制定,贯彻,落实各项经营发展战略、计划实施、企业经营管理。1.协助总经理制定战略计划,年度经营计划,各阶段工作目标分解,及时收集和了解公司业务动态并提出合理化意见和建议,供总经理决策。2.协助总经理对公司各职能部门进行管理,协调内部关系,做好上传下达工作。3.陪同总经理做好来访接待,商务随行,业务事务及对外联络的跟进。4.负责总经理有关文件的起草,修改,审核,整理各类文书文件,报告总结等相关工作处理。5.检查,监督总经理布置的工作任务的贯彻,落实,执行情况并做好反馈工作。6.按照总经理的安排,做好相关会议组织,并根据会议决议,做好后续事项的跟进,直至完成。7.负责处理日常事务及总经理安排的临时工作。

工作描述全面负责公司内外各种事务的协调工作;协助总经理制定,贯彻,落实各项经营发展战略、计划实施、企业经营管理 。1.协助总经理制定战略计划,年度经营计划,各阶段工作目标分解,及时收集和了解公司业务动态并提出合理化意见和建议,供总经理决策。2.协助总经理对公司各职能部门进行管理,协调内部关系,做好上传下达工作。3.陪同总经理做好来访接待,商务随行,业务事务及对外联络的跟进。4.负责总经理有关文件的起草,修改,审核,整理各类文书文件,报告总结等相关工作处理。5.检查,监督总经理布置的工作任务的贯彻,落实,执行情况并做好反馈工作。6.按照总经理的安排,做好相关会议组织,并根据会议决议,做好后续事项的跟进,直至完成。7.负责处理日常事务及总经理安排的临时工作。

全面统筹协调公司各部门工作的开展并予以监督，确保体系运作顺畅，达成各项指标完成。 建立、完善并落实仓库各项制度与流程（erp系统），达成各仓库目视化管理和数据透明化，有力的减少仓库呆料与坏料，合理利用仓库空间，积极促进公司订单生产和出货的顺利进行。

为总经理出谋划策，协助总经理处理公司内外事务，设计并落实公司行政人事架构、招聘与培训和绩效考核、薪酬福利制度，全面负责组织建立和完善公司各项管理制度，妥善处理各项劳工关系、消防安保、后勤、资质文印档案、会务外联工作、各种内外审核等工作，起承上启下、促公司高效和谐发展。

建立规范化标准体制和生产计划(数控和物控），督促下属保质保量完成生产计划（对交货期负责），严格协调控制物料的数量&进度和差补，推行标准工时和精减人员以达到降低成本，提高产能和提升经济效益。维护现场"7S"以及安全生产。保证公司生产的连续性和有效进行。

建立规范化检验标准和培训制度，负责IPQC、QE和QA的工作，及时与生产部、市场部和工程部做品质会审，定期与客户沟通，以优良的品质，完善的服务满足客户的要求。

统筹公司原料仓和半成品及（成品）仓及周转仓的运作，及时与生产部和会计部对帐，全面落实“7S”体系，做到目视化管理和数据透明化，减少库存资金占用，促公司低成本高效益发展。

负责人员招聘和考勤，处理员工纠纷和医护问题。

本人成熟稳重，工作细腻，执行力佳，办事认真，有担当，有较强的心理承受力，情绪稳定性好，身体健康，形象气质佳，能迅速理解公司旨意并能遵照执行，能把您的事当成我的事一样努力去做； 精通人事行政六大板块，目标管理和激励措施管理，具有良好的沟通能力和培训与学习能力、执行能力和监控能力，善于建立规范化规