人事工作： 1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试，完成公司招聘任务； 2、建立、维护人事挡案，办理并更新劳务合同； 3、负责社保、公积金、个税的增减及申报，生育、工伤、退休等办理，员工工资及各项绩效的核算； 4、负责员工的劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作； 5、负责办理各类员工异动相关手续：入离职、转工、调岗等，并定期更新人事档案： 6、负责定期组织新员工培训，并协助其他培训的召开和考核； 7、执行人力资源管理各项实务操作流程和各项规章制度的实施，配合其他部门的合作； 8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规， 9、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的话动： 行政工作： 1、负责店铺开业前期各项物资的采购、跟进店员驻场、装修进度、开业时间等情况（半年内9间实体门店开业：华北区、华东区、山东区等）； 2、负责各部门人员差旅住宿出行交通工具等预定（酒店、飞机、高铁、派车等）； 3、负责园区、食堂环境卫生和工作安排； 4、负责安全办台账建立； 5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接替工作； 6、完成上级领导安排的工作；

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试及人才储备（网络招聘、现场招聘、校招等）； 2、 员工入离职.异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作； 3、 公司内部员工档案的建立与管理； 4、 协助上级建立完善公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 6、负责考勤、工资的核算； 7、协助香港、泰国、厦门等地区同时活动的开展，如：年会、周年庆等； 8、定期申请社团的拓展活动费用并协助活动的展开； 9、上级安排的其他工作。

一、人事日常工作。 1、统计员工考勤数据 2、协助主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同， 以及处理劳动关系事宜，包括员工入职、离职、升迁等手续的办理。 3、协助展开招聘和培训工作。④外来文件的接收与下发； 二、后勤管理工作。 1、管理员工宿舍、员工饭堂 2、每月办公室用品的申购与发放。 3、办公设备的维修与保养 4、协助上级组织和开展各类文娱活动，包括夏季旅游、年末烧烤大会、年末总公司年会等 ； 三、安全办相关工作 1、协助安全主任建立并完善公司的安全档案，定期更新 2、协助安全主任接待安全办领导的现场巡检及定期组织开展员工安全教育活动； 四、协助处理日常行政事务及上级安排的其他任务

1、负责通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：网络招聘（智联、卓博等），校园招聘、现场招聘； 2、负责每月员工的考勤核算与食堂的各项事项； 3、负责公司薪酬、绩效考核实施与统计； 4、建立健全的人员人事档案； 5、负责公司员工奖惩以及入、转、升、降、调、辞等人事调整手续办理； 6、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作； 7、对社会保险（工伤、社保增减员）及商业保险的办理； 8、公司证件的年审； 9、公章的备案； 10、负责为需要外出办事人员订购酒店、车票等； 11、负责统计并采购办公用品， 12、负责来访客户接待、登记、引导工作； 13、住宿的安排和核算水电费； 14、负责应对安全检查的审核； 15、负责工会的事项；

本人对工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗，乐观上进，勤于学习能不断提高自身能力与综合素质。 在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。与公司同步发展。