1负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考 勤报表并做员工工资表； 2负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整 理、归档、电子档案的建立; 3对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘 工作、收集招聘信息、协助招聘工作; 5处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录 用、保险、合同等人事手续的办理; 6及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检 等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与 指导目录； 7办理公司外国人来华工作签证及对政府部门奖励项目申请； 8组织公司各种活动的策划; 9负责办公用品采购计划制定及物品领取管。

%协助行政经理组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； %组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； %起草及归档公司相关文件； %管理公司重要资质证件； %协调公司内部行政人事等工作.

? 组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。 ? 组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。 ? 组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险领取或转接的解释跟进工作。 ? 协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合。意志坚强，具有较强的无私奉献精神。