行政经理方向发展

?招聘管理：负责智联、BOSS、俊才网的招聘工作，完成职位发布、简历筛选、预约面试、初轮面试等工作。 ?培训开展：负责主持员工每周三次的晨会工作，员工安全生产知识的培训，记录签字并保存。 ?行政制度：负责行政规章制度的制定，含《车间办公室6S管理制度》《会议管理规定》《直播管理守则》。 ?人事行政日常事务：负责考勤管理、工资核算等日常事务工作，员工福利安排等工作。

招聘管理:负责人员招聘、初步面试。 绩效管理：统计绩效考核结果上报上级,组织安排相关部门和人员进行绩效面谈。 薪酬管理:负责考勤管理,工资核算。 福利管理;策划组织团建活动,如周年庆旅游、员工其他福利的安排。 培训赋能:对员工进行入职培训、安全生产会议的培训。 员工关系:负责员工入转调离、续签、工伤等事务的办理,以及花名册等相关报表的更新。 行政事务：负责通知、公告的拟定和发布,业务变更的申报,印章管理,办公用品的采购、保管、领用登记等日常行政事务的处理,完成上级安排的其他事项。 发票管理;负责开具增值税发票、支票的兑现、对账单的制作、日常费用的报销。 资料管理:负责工程部程序文员工作,主要工作内容是与客户对接,整理客户提供的清单、文件,样板核对,对产品变更的信息进行登记发布、更新。 安防管理:担任安全管理员岗位,制作建立环保、消防、危废、安全生产台账等资料,做安全隐患的排查,组织消防演练。

1.负责日常办公室事务与行政事务。 2.负责接打电话、接待客户来访并及时做好相关登记，并整理。 3.负责公司系统相关数据的录入及更新。 4.负责公司每日相关业务账目登记，定期汇总。 4.与各部门协调工作相关事宜，贯彻落实领导交代的事项。 5.整理并保持办公室卫生清洁。 6.对公司在发展中所存在的一些问题进行观察与整理后上报，使其得出解决办法，并进行后期的落实跟踪。

公文写作、办公自动化、公共关系学、企业管理概论、档案管理等

办公软件的学习

本人对待工作严谨细致,乐于沟通、具有亲和力与团队荣誉感强,能得到领导的好评与同事的认可，做事积极主动，服务意识与保密意识强，具有高度责任心、抗压能力和执行能力强。