一、**核心职责模块** 1. **供应链管理** - 执行供应商资质审查（营业执照、食品经营许可证等） - 维护供应商数据库，定期更新报价单与产品目录 - 处理异常订单（缺货/延迟交付时的应急采购） 2. **采购执行** - 根据库存阈值生成补货订单（生鲜类每日下单，干货周/月计划） - 执行3级比价流程（至少获取3家供应商报价） - 管理采购合同生命周期（签订-归档-到期续签） 3. **质量控制** - 实施到货验收（感官检查+证件核验+抽样送检） - 管理不合格品处理流程（退货/换货/索赔） - 维护食品追溯体系（批次号记录保存≥2年） 4. **成本管控** - 监控价格波动（建立大宗商品价格跟踪表） - 分析采购成本结构（运输/仓储/损耗占比） - 执行降本策略（集中采购/季节性囤货） 二、**工作流程节点** - 每日：库存巡检→订单生成→交货跟踪 - 每周：市场价格调研→供应商绩效评估 - 每月：采购分析报告→预算执行比对 三、**关键能力维度** 1. 专业技能 - 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全体系 - 掌握ERP系统操作

1、数据整理每日准确统计生产线上的实际产出数据,确保在早上9点前提交给生产经理进行审查 -每周一开始汇总上一周的生产数据,编制详尽的生产周报,以供管理层和财务部了解生产动向, -每月5日前,结合上月的生产进度与产品质量信息,完成生产月报的写和提交, 2、信息与文件管理 -按时参加生产部门的各类会议,做好会议记录,并在会后及时将会议内容传达给相关人员负责公司各项规章制度的通知发布,确保所有员工了解并遵守相关规定 -严格管理公司的受控与非受控文件,确保文件的接收、分发和归档工作有序进行。 3、办公用品与工具管理 -负责每月初统计并申请生产部门所需的文具和办公用品,确保生产活动的顺利进行对办公用品的发放进行详细登记避免浪费和丢失。管理生产治具的申请、登记和发放流程,确保生产现场的工具需求得到满足 4、员工支持与活动参与 -协助人事行政部门完成新员工的入职手续和离职员工的离职流程。 -每日更新并公示员工的出勤记录,及时处理员工的考勤异议 -积极参与公司组织的员工活动,增进团队凝聚力,了解员工的感受和需求 5、生产计划与进度跟踪深入了解订单的具体要求 -协助生产主管制定详细的生产计划。实时监控订单的生产进度,与生产部门紧密合作,确保生产任务按时完成 -每日向PMC部门提交生产日报,及时反馈生产过程中的问题和调整情况 -应对生产计划的变更需求,协助生产经理灵活调整生产安排,确保生产目标的顺利实现,

1.每日处理网上客户留资的线索，进行回访定期跟进。 2.分析客户需求，邀约客户到店促进成交。 离职原因：因部门职位饱满，进行人事调动。本人无意向其他部门，向公司提出离职。

1.负责客户关系维护，透过回复客户咨询，及时解决客户问题，upgrade客户满意度 2.负责客户反馈有收集，分析客户常见问题，制作FAQ话术档案，提高工效率 3.负责需求对接工作，透过纪录客户需求完成部门对接工作，推进业务。 4.每月统计部门绩效

业余设计修图，韩语。利用空闲时间去学习技能。