1、运用OA系统处理3000 人考勤薪酬核算、制作每月考勤报表(考勤预提、考勤统计表) 2、 负责员工入、离、调、转等日常人事工作; 3、负责员工关系处理,减少劳动纠纷; 4、负责员工社保,公积金申报; 5、OA考勤申请审批及系统排班、考勤异常推送。

1、熟练使用SAP&OA系统操作2200人考勤; 2、运用excel函数做每月考勤预提、制作每月放假排班安排、新员工银行卡收集整理与录入; 3、制作操作指南(社保卡申请、医保余额查询)及公司外出社保局处理员工零星报销; 4、制作考勤培训PPT并培训新员工、每月出考勤确认给各个员工核对并及时处理考勤异常、保障工资无误发放。

1、负责部门2800人每月薪酬考勤核算与薪资异常处理、保障工资发放的及时准确; 2、负责离职人员手续办理以及考勤工资算; 3、 熟悉运用极通软件对员工进行排班请假调休加班统计薪酬核算; 4、负责薪酬数据统计分析及解决日常薪酬问题; 5、 负责员工薪酬档案管理及维护； 6、负责员工薪酬档案管理及维护； 7、熟悉劳动法律法规(年假调休婚假产假等)