１）25 - 35岁，大专以上学历； ２）两年以上同职相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的至少两个模块； ３）良好的语言表达能力，工作细腻，责任心强，执行力强，熟悉政府部门办事流程； ４）熟练操作Offic办公软件,熟练运用各类办公自动化设备； ５）具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，较强的保密意识； ６）具有良好的文字组织和语言表达能力； 7）熟悉劳动法。 工作内容; 1、坚决服从上级的指挥，按时，按质，按量完成上级布置的工作任务； 2、协助上级完成各项规章制度的制定，负责公司各项规章的执行，并定时向部门直接上级汇报执行情况； 3、配合各职能部门的用工申请进行人员招聘及招聘渠道的维护、扩展等； 4、负责办理员工入职、离职、转正、调动等手续； 5、负责建立、保管员工档案、劳动合同； 6、统计每月考勤、餐费、水电、奖惩等； 7、协助上级建立公司薪资管理体系、建立员工的薪资一览表； 8、负责根据上级要求采购办公用品及其他行政后勤事务处理； 9、协助上级组织员工进行各种形式的户外活动，丰富员工的业余生活等； 10、完成上级临时交办的其他任务。