1、协助总经理做培训年度计划，统计分析各项目年度培训需求。 2、负责全面开发讲师用PPT培训课件，整理各项目培训课件资源，并进行分类归档工作。 3、协助对讲师体系进行管理完善，并对讲师进行日常考核及评估工作。 4、负责新员工入职的一般性课程讲授作业，主导新入职人员培训实施工作。 5、负责各种培训统计分析报表及月度、季度、年度的工作报告工作。 6、负责课程前、中、后期的安排及工作跟进，处理好各项目课程的衔接。 7、负责培训制度、各种培训表格及统计分析的完善工作。 8、负责公司公众号、朋友圈软文的推广。 9、协助进行培训预算制订及管理。 任职要求： 1、专科及以上学历，2年及以上培训工作经验，有房地产培训经验者优先； 2、熟练的PPT演示文稿制作技能，有过专业的制作培训经历，会一般的PS软件操作。 3、对培训工作充满激情，具备一定的文案写作功底，创新能力、执行能力强； 4、口才表达能力强，思维敏捷，活跃培训现场，可担任授课讲师。 5、有一定的统计分析能力，逻辑、思维条理清晰。 6、有积极、正向的人生价值观，对不合理事项能正确解读及应对。 7、形象及颜值佳，有一定的职业范儿。