本公司主要是经营饭堂承包、食材配送等业务，业务部经理在总经理的领导下，对所分管的业务项目负全责。 其主要职责是： 一、部门职能? 1、协助总经理执行公司制定的业务决策、方针、制度，并跟进业务目标计划的完成。 2、管理协调业务部的日常工作。 3、掌控及督导下属的目标执行情况。 4、掌握市场动态，进行应对准备策略。 5、监控各类业务项目的开展。 6、定时检查业务部工作状态，提交相应合理化建设意见。 7、协助公司总经理、副总经理做好业务及对外公关工作。 二、岗位职责 （一）计划管理 1、负责制定年度、季度、月度保险经纪目标计划，并上报总经理。 2、负责跟进目标计划的实施。 3、负责业务实绩的管理，并督导进行统计、归类并存档。 4、负责日常业务用品使用的审批。 5、合理编排公司的各项计划，合理安排工作时间，节约成本。 （三）绩效管理 1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合考核部门进行考核的实施。 2、负责制定本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平。 3、负责按计划完成每月任务的追踪，汇总月度业务信息。 4、负责收集客户信息和内容，负责不定期征求客户对服务要求和其他质量信息，并反馈给总经理。 5、积极推行目标管理模式，考核指标落实到个人，体现多劳多得的分配方针。 （四）对外公关管理 1、负责制定对外公关的管理制定，并督促属员认真执行。 2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施。 3、负责加强完善客户合同，监控各类合同的签订、建档工作。 4、负责对大中型重点客户的沟通与监控，做好服务跟踪。 （五）公司辅助管理 1、熟悉所属人员的业务思想，做到动态管理。 2、推进公司的企业文化建设，倡导员工队伍的创新及团队精神，提升公司核心竞争能力。 3、完成各项方案目标的制定及合同形成、标书制作，密切与客户及合作商的工作合作关系。 4、对于重点客户应及时申报给公司，并动用公司人力财力技术等资源保证签约的成功。 5、开拓新市场，增加新客户，组织本部门员工业务培训，晋升培训。 7、树立公司形象，保证公司名誉不受侵害。 任职要求： 1、相关2-5年行业经验，年龄在25-35岁左右，高中以上文化； 2、可联系韦生，13288665877