主要职责： 1、对产品销售管理工作； 2、负责主市场开拓管管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进； 5、产品市场销售潜力的调查和分析； 6、对下属人员工作考核、评比、激励； 7、销售成绩的统计与分析； 8、对同业、客户、环境的调研； 9、负责对账物卡的核对； 10、定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论； 11、半年一次销售情况的评价； 12、有对下属的人事推荐权和考核，评价权。 岗位要求： 1、具有大专以上文化程度和营销管理知识； 2、具有较强的管理能力和工作协调能力； 3、熟悉公司产品和基本生产情况； 参加会议： 1、参加公司召开部以上的有关工作会议； 2、参加公司每朋季的工作协调会； 3、参加公司年度工作评比会。 工作任务： 确定价格策略，评估公司目标和客户满意度。 基于建间目标、市场特性、成本和加价因素的知识，鉴定，发展，评价销售策略。 评价产品开发的金融动作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。 对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估，监督他们的日常活动； 和产品开发人协商产品的规格（例如设计，颜色和包装）。 编译描述产品或才服务的报价表。 使用销售预和战略性计划，保证产品或服务的销售和利润，分析商业发展并且监控商场趋势。