1.通过阿里国际站独立接洽客户、处理外贸订单、回收货款； 2.及时与国外客户沟通、回复询盘、报价、答疑，促进交易顺利进行； 3.定期联系和维护潜在客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求： 1、熟悉阿里巴巴国际站，至少一年以上外贸电商工作经验，具有较 强的外贸业务能力； 2、英语四级或以上，能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国 客户沟通，熟练运用各种软件； 3、国际贸易或商务英语类专业尤佳，大专或以上学历； 4、有较强的沟通、协调能力和抗压能力，思维灵活，具备分析和解 决问题的能力；有责任感，工作积极主动。 福利待遇： 1、 薪酬：底薪（浮动式底薪 业绩越高 底薪越高）+提成（提成比例远高于同行业水平）+各类激励奖金+绩效（量身定制 达标的越多 拿到的越多），多劳多得原则！月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励，成为骨干员工享有分红制。 2、福利：月度奖 + 季度奖 + 年终奖+（销冠奖 破单奖 突破奖 开拓国家奖等）、社保六险、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、积分奖、游戏奖、带薪年假、产假等。 3、 培训体系：公司为新员工提供系统化入职培训，入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道：能者居上公平竞争，以结果为导向： 销售S线：业务员初级-中级-高级-金牌； 管理M线：主管-经理-总监。（仅仅是业务主管，目前在职的年薪也在15万-35万之间） 5、团队氛围：年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力，团结互助，分享协作，藏龙卧虎，凝聚力强，高效且原则性强，做事全力以赴。 6，企业文化： 1）客户第一，员工第二，股东第三； 2）认真生活，快乐工作； 3）严谨认真，保持激情，奖罚分明，目标清晰，挑战自我； 4）游戏文化，空杯心态，互相分享与学习； 5）年轻的氛围、温馨的办公环境，我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人；开心时有人分享，挫败时有人鼓励，让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7，管理模式：善于挖掘每位员工的潜能，扬长避短。公私分明，年轻化、扁平化的管理模式，高效的团队运作，轻松愉快的工作氛围。 8、 学习与成长：关注每个员工的成长需求及职业规划，除了常规的培训以外，定期按需开展不同的培训课，定期业务茶话会，拓展，聚会。