任职要求： 1、负责公司人力资源的开发、公司架构建立等程序执行； 2、完善公司的岗位编制，协调公司各部门的人才开发和满足公司的经营管理需要； 3、负责公司行政后勤管理工作，做好公司领导的参谋和助手，履行协调和管理职能。 4、负责建立健全完善公司各项规章制度及流程，组织协调推动实施落地实施、检查监督。 5、主持 、组织员工开展各类文体活动及其他大型活动，丰富员工的业余文化生活。 6、负责主导外联、客户接待工作、会务管理工作。 7、负责督导做好公司资产管理及行政仓库的日常管理工作，确保公司资产有效利用。 8、负责与行政相关项目如：ISO、高新等项目资料协助。 9、负责协助督导各基地的安全、消防、环保工作。 10、负责总部突发事件应急预案。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先； 2、5年以上同等岗位工作经验，优秀的写作和公关能力； 3、良好的领导能力、团队管理能力，以及协调、沟通、统筹能力； 4、具备较强的工作责任心和抗压能力。