岗位要求: 1、热爱人力资源和招聘工作; 2、协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、充分利用各种招聘渠道，满足公司用人需求; 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、大专以上学历，工商企业管理、人力资源管理相关专业优先; 2、良好的语言表达能力，能准确地表达岗位要求; 3、熟悉招聘流程，善于开拓新的招聘渠道; 4、从事招聘工作有经验者优先，优秀应届生欢迎。 一些诚恳的说明： 1、刚刚大专、本科毕业有相关工作实习经验的同学,我们非常欢迎; 2、这个职位需要从专员- -步-步做起，但是-分耕耘一分收获,你会得到快速成长; 3、我们更欣赏有创新想法，上进的你来加入，会充分给到成长的空间。 福利待遇：无责任底薪+绩效奖金+住宿+团队活动、生日会、聚餐。 企业环境与氛围：在职员工多为95年后，富有冲劲活力，高级写字楼靠近地铁口，办公氛围好。 晋升空间大，领导nice、伙伴热情、团队积极性高涨，欢迎加入我们！！！