1、根据公司发展需求，进行招聘面试工作，并跟进录用事宜； 2、月度考勤统计、现场办公行政管理； 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）； 4、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。 工作要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、熟悉招聘各个环节，对招聘平台及规则了解，有3年以上招聘行业工作经验； 3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调； 4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力； 5、熟练使用office软件尤其excel。