主要工作职责： 1、 按公司要求提供优质顾客服务令顾客满意；（包括但不仅限于：接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）； 2、 能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议，积极完成公司销售业绩目标；3、按照公司陈列要求维护店铺整体形象，包括橱窗摆设、更换等；4、保持店铺及仓库整洁（包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等）；5、协助店铺负责人做好店铺人员管理、带教管理、及运营管理工作（包括但不限于：营造热情、积极的团队氛围；能引导和感染团队成员发挥团队精神等）； 6、部门领导安排的其他工作； 任职资格/录用条件：1、 认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；2、 年龄25-35岁；3、高中或同等以上学历, 并持有地区所需的相关证件；4、能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office办公软件；5、2年或以上的零售店铺经验,有管理经验者或国际品牌销售工作背景者优先；6、 工作积极热情,能够自主不断的提高个人能力,具备团队合作能力,执行力和责任心强；7、具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；8、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店职能类别：门店经理/店长