岗位职责：1、负责公司组织架构、管理干部、专业人才及职级管理体系的优化完善，对相关制度在各业务系统的落地执行进行监督，并提供专业支持；2、负责公司组织架构管理，确保权责清晰；适时开展组织诊断，促进组织改善；有效管控人力编制，提升组织效率；3、负责公司干部的考察、选任及培养发展，促进人岗匹配；负责公司干部梯队识别、选拔及培养的顶层规划并推动落地，保障组织所需干部的可持续供给。4、负责公司人才晋升及职业发展体系相关政策的迭代优化，促进人才保留与价值实现；5、负责推动组织绩效方案的制定、优化、实施落地；组织各部门完成绩效计划的制定，过程跟进反馈，季度绩效评估等工作；并定期对绩效实施中存在的问题进行分析，提供合理化建议及解决方案。任职要求：1、本科及以上学历背景，人力资源相关专业优先；2、5年以上人力资源工作经验，3年以上组织设计、干部管理、人才管理相关工作经验；行业不限，有电商、零售行业从业经验者优先；3、在组织管理、干部管理、人才盘点、组织绩效、胜任力模型等方面有2个以上的项目成功实践经验；4、具备较强的逻辑思维能力、系统思考能力、沟通协作能力、和问题解决能力；5、工作积极主动，具有良好的抗压能力，能适应快速的工作节奏，有敬业精神，责任心强；6、学习意识和学习能力强，愿致力于组织能效的建设，持续学习前沿专业知识，不断实践先进思想和方法；7、熟练使用office系列办公软件，包含但不限于PPT、word、excel。公司福利亮点：1、工作氛围——90后员工居多，团队年轻有活力；2、基本月薪——为所有员工提供极具市场竞争力的薪资待遇；3、奖励机制——设置季度度绩效奖金，更会不定期设置额外的激励奖金机制，每年有1次考核晋升机会；4、工作时间——5.5天工作制，周一到周五为9：00-17:30，周六为9:00-12:005、工作环境——办公环境舒适优雅，交通便利；6、员工保障——入职即购买五险一金（基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；年度免费健康体检；7、员工培训——完善的培训体系，内外训双引擎发力助你高速发展；8、福利假期——除法定节假日以外，更享有带薪病假、年假等假期；9、人文关怀——生日庆祝会，节日礼物，全勤奖，内购福利，拓展培训，团队建设，年终晚会等活动。公司介绍： 深圳市互联天下信息科技有限公司（简称互联天下）是周大生珠宝旗下全资子公司，是一家以消费者为中心，以数据驱动为核心的新型零售科技公司。 周大生2014年组建电商团队，并于2017月9月注册成立互联天下独立运营电商业务，历时8年的发展，截止2021年12月31日，团队人数已发展到近300人，公司线上布局多年，实现了从电商发展初期月销十万到2021年月均销量几亿+的突破，2021年GMV更是创历史新高，凭借电商的精细化运营及直播新机遇，完成了近十亿的成交额。电商业务发展一直保持高速的增长，处于业内领先地位，名列行业稳定前三。职能类别：人事经理关键字：组织发展干部管理组织绩效人才盘点任职资格胜任力模型