职责描述：1、开展内部培训课程，包括前期需求调研、课程开发、组织培训、协助或独立讲授、以及培训效果评估报告等；2、需求调研：通过巡店辅导、人员沟通，分析及挖掘终端培训需求；3、内部的课程开发及培训：包括珠宝专业知识、珠宝销售技能、店铺及人员管理类等课程；4、负责新产品培训资料的开发与培训；5、负责对各类培训效果的跟进与复盘。任职要求：1、大专以上学历，心理学、珠宝、营销类专业优先；2、五官端正，***，性别不限，26-38岁；3、拥有一年及以上珠宝培训相关经验，对珠宝有浓厚的兴趣，有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢侈品行业培训、具备零售连锁门店运营管理经验等相关工作背景优先；4、良好的培训授课技巧和公众表达能力，并有较强的课程开发能力。5、普通话标准，口齿清楚，头脑清晰，逻辑思维能力强；6、热爱培训岗位，富有激情，并拥有良好的课程研发能力、演讲能力、分析能力、沟通能力；7、具有较强的学习能力，能承受较大工作压力；坐标杭州，适应出差。8、能熟练使用现代培训工具及各类办公软件（如Office、视频制作软件等）职能类别：培训经理/主管