1、负责区域销售岗位培训计划制订及执行2、负责店铺管理人才的培养3、、分析销售部门的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程开发设计，制定培训计划; 4、了解员工需求，制作培训课件，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控; 5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告任职条件1、具备良好的课程研发能力和讲授技巧;2、具有亲和力和感染力。！！一定要有3年以上珠宝零售终端管理培训工作经验，从事过哈伯逊，紫牛等培训公司人员优先考虑！！能适应出差，省内（临安，湖州，宁波，绍兴等地）职能类别：培训讲师关键字：珠宝培训