岗位要求：1、25-35岁，大专以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；4、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；5、沟通协调能力强，执行力强，有责任心，能承受较大的工作压力，有目标感。岗位职责：1、负责管辖门店的日常营运工作，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作；2、负责所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工招聘及发展等综合运营指标，达成各项预估指标，对各项成本进行有效控制；3、制订运营规划及运营策略，通过营销活动策划、异业合作等多种方式获取客户，促进公司品牌推广和获得快速认可；4、通过数据统计、分析等方法，关注公司品牌的市场表现，不断提出改进意见；5、收集与公司有关的环境动态、行业状况及市场竞争等行业信息并及时作出反应；6、协调内外部资源达成营运目标。薪资福利：1、购买五险；2、满一年享受年假；3、工龄工资、年终奖，提成、业绩分红；4、丰富的团建活动；5、生日福利、节日礼品、内部折扣；6、系统的培训体系；7、良好的晋升机制。公司处于快速发展期，晋升机会多。