岗位职责： 1、建立、健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行； 2、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、负责员工入、离、调、转等相关人事手续的办理工作； 4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 5、负责行政管理和日常事务工作，会议会务、公司文件收发传递及后勤保障性工作； 6、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作； 7、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 8、完成领导交办的其他人事行政方面工作 9、做好公司内部企业文化建设工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专及以上专业； 2、2年以上人事行政工作经验； 3、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力； 5、工作认真，做事谨慎，责任心强