广州伊米尔贸易有限公司
首饰设计师 4000-6000
番禺| 经验无要求| 学历不限| 类型不限| 年龄:不限

亮点福利

    职位描述

    岗位职责: 1、负责公司产品的设计开发工作,独立进行产品设计与开发,自主研发具有品牌识别代表的新产品。根据客户需求设计出符合客户的产品。 2、与工厂沟通打版开发事宜并协调处理技术、工艺问题 3、了解市场时尚流行趋势,根据设计理念和市场需求,按照产品定位风格独立完成产品设计与开发,先人一步发现将要流行的时尚单品; 4、对珠宝首饰设计有个人理解,敏睿设计思维、时尚触觉和审美能力,良好的设计品位,熟悉国际国内流行时尚,对市场趋势有较好把握; 任职要求: 1、大专以上学历,首饰设计、艺术设计等相关专业; 2、2年以上珠宝行业的设计工作经验,有欧美市场外贸设计经验优先; 3、熟悉首饰设计的创意理念,熟悉珠宝首饰设计银铜工艺制作,对珠宝首饰的打版及制作、工艺有较深的了解,具有很强的创新能力及产品的把控能力; 4、手绘设计功底扎实,对时尚潮流的洞察力强,能准确的把握流行趋势; 5、具备较强的沟通、协调能力,团队意识,有良好的敬业精神; 6、能熟练运用photoshop/Coreldraw/CDR / JCAD等珠宝首饰设计软件。 7、有大型珠宝公司首饰设计或有设计师团队带领经验。 面试时需带上个人作品; 公司福利: 1、大小周。底薪+提成+绩效奖金+团队业绩 2、公司每年不定期举行春游、秋游等活动,组织省内外旅游, 3、丰富的生日福利、节日福利等 4、带薪年假,年终奖金等。 5、良好的升值空间,根据岗位需求,公司不定期安排参加各项专业培训,为自己的职业生涯添砖加瓦。 上班地点:番禺区市桥西环路105号创鼎盛商务大楼3楼318 号 工作时间: 大小周,上午9:00-12:00;下午13:30-18:30 乘车路线1:地铁市桥站出口步行15分钟

    联系方式

    公司名称:广州伊米尔贸易有限公司
    面试地址:广州市番禺区市桥西环路105号创鼎盛商务大厦3楼318室 查看地图
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    公司招聘职位 (14)

    经验3 年| 学历中专| 广州番禺 2023/10/10
    高薪生产跟单文员 招2 人 4000以上
    经验1 年| 学历中专| 广州番禺 2023/10/10
    经验3 年| 学历不限| 广州番禺 2023/10/10
    经验1 年| 学历不限| 广州番禺 2023/10/10
    经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/10/10
    经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/9/23
    仓库文员 招3 人 4000以上
    经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/9/21
    CAD绘图师岗位 招5 人 4000以上
    经验3 年| 学历高中| 广州番禺 2023/9/21
    珠宝绘图师 招5 人 6000以上
    经验3 年| 学历中专| 广州番禺 2023/9/21
    仓库打包员 招2 人 3500以上
    经验2 年| 学历中专| 广州番禺 2023/9/21
    首饰设计师 招2 人 4000以上
    经验无要求| 学历不限| 广州番禺 2023/9/21
    速卖通运营助理 招3 人 4000以上
    经验无要求| 学历大专| 广州番禺 2023/9/21
    亚马逊运营助理 招2 人 4500以上
    经验无要求| 学历大专| 广州番禺 2023/9/21
    经验1 年| 学历大专| 广州番禺 2023/9/21
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    广州伊米尔贸易有限公司
    公司规模
    50-99人
    公司行业
    金银·珠宝·首饰
    广州市伊米尔贸易有限公司成立于2016年,是一家全球化跨境电商公司。专注于珠宝首饰设计与销售一体化。致力在全球市场塑造中国品牌珠宝首饰。 公司目前主营平台有:亚马逊、阿里巴巴国际站、速卖通及目前火爆的国内抖音、国外Tik tok等。 产品以欧美嘻哈风格为主,多年来公司与欧美及其他地区等数十个国家的业界客户建立了长期的合作伙伴关系,引领欧美时尚脉动; 公司拥有自己优秀的运营团队和专业的设计团队,自成立以来,坚持品质优先,服务至上,深受客户的喜爱与认可。 公司注重人才培养和企业文化建设,致力于吸引、发展、保留和成就人才为理念,提供行业有竞争力的福利和专业的岗位培训。 我们的愿景:伊米尔首饰,为世界创造美。 我们的使命:珠宝行业王者商家。 我们需要这样的人才: 1、有激情,有想法,有目标,心怀梦想,能拼能搏,敢作敢为; 2、热爱外贸B2B和B2C事业、且具备一定职业素养者; 3、热衷于为自己的职业生涯努力奋斗者; 4、善于思考和总结,乐于在工作之余不断学习,有终身学习的观念和行动; 5、高效的团队协作精神,愿意听取团队中其他人的意见,不孤军奋战。 我们的晋升体系: 双通道发展路径:助理—专员—高级运营/业务—主管(管理线/专业线)—经理(管理线/专业线)—总监。 以价值观为前提,以能力和结果为导向。不按资派辈,不埋没一个人才,并提供公开透明、公正的晋升通道,无限广阔的成长空间。
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