岗位职责： 1、负责培训需求调研拟定培训计划，并组织日常培训活动； 2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施； 3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料； 4、编制陪训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程 5、负责做好员培训记录，建立员工培训档案 6、负责对培训效果进行跟宗评佐，编制培测 类报表和分析报告 7、开拓并维护合适的学可培训渠道，确保培训资源的手富性与适用性： 8、协助建立和优化培训管理制度和流程 9.上级交办的其他工作 任职要求： 1、有1年以上企业培训工作经验 2、善于沟通，有着良好的人际关系（详情可以来公司面谈） 上班时间：朝九晚五，大小周 薪资待遇：6000-10000+五险＋节假日福利等（具体面谈）