岗位职责： 1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况； 2、根据岗位要求甄选招聘渠道，发布招聘广告，并开拓利用各招聘渠道满足企业对人才的需求； 3、进行面试人员邀约，简历筛选； 4、简单的PS图片处理工作； 5、领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历； 2、二年以上人事工作经验，有快消品、零售行业经验者优先； 3、对人才的招聘，甄选，面试有丰富的实践经验； 4、有较强的沟通协调能力，熟悉办公软件基本操作； 5、会使用PS、CAD等简单制图软件。