岗位职责：1、调研流行趋势，研究用户画像和用户痛点，规划产品创新和设计方向，指导团队的设计方向并把控设计质量；2、主持新品款式、颜色、花型、面料的开发，打造具备爆款基因的商品；对过往的红豆绒和婴儿绵爆款进行可感知的产品升级；3、甄选具备新品开发能力的供应商，按照公司新品规划方向，联合开发部分符合品牌定位及用户痛点的新品，补充内部产品线；4、初审内外部开发的新品质量，甄选具备爆款基因的全盘货品，组织内部商品评审会议，保障选款率，协助大货产前样和工艺单的制定；5、对接营销部门解读新品创新点，协助营销部门将创新点转化为用户买点，协助新品产品知识培训；6、协助部分供应链开发及合作推进工作。任职要求：1、内衣居家服类目头部企业或知名女装品牌主设及以上经验，3年以上全盘产品操盘经验；2、30-45周岁，服装设计本科以上学历，擅长服装款式、色彩、花型、面料等开发，优秀的创新能力和审美；3、优秀的用户洞察能力和流行趋势分析能力，对电商和连锁渠道消费群体均有所研究，有成功研发爆款的案例；4、良好的团队领导能力和跨部门沟通协作能力，对工作抱有热情和钻研精神。年龄要求：30-45岁职能类别：服装/纺织设计总监