【岗位职责】 1、负责招聘、薪酬、考核等人力资源工作； 2、负责公司月会/团建活动的策划、筹备、组织与执行工作； 3、负责或配合公司日常的行政后勤工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、3-5年及相关工作经验，有中小型企业人事行政综合岗位经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入认知，能够独立开展相关工作（侧重人员招聘和薪资绩效模块）； 4、具备较强责任心、良好的沟通能力及团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 5、具备较好文笔，会制作PPT 6、熟悉钉钉软件优先 【工作时间】 9：00-12：00，14：00-18：00 周末双休