岗位职责 1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，仅限于应届生和实习生，电子或理科专业优先，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师，通过实战演练、轮岗实习等综合培养方式，助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。