工作内容主要有： 1、组织制定人力资源整体战略规划，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编、绩效考评及处理日常行政事务（包括外事接待、会议组织、公文写作、员工纪律、安全生产、消防安全、环评等）。 2、根据需求制定招聘计划及招聘程序，进行初步的面试与筛选。 3、建立培训体系，负责月度和年度培训计划的制定与实施，进行安全生产监督管理工作，负责讲授《安全生产与消防安全》以及新员工入职培训课程等。 4、劳动纠纷的调解与处理。 5、主持制订、完善各项规章制度，并监督实施。 6、定期主持召开管理层会议，并督促会议内容的落实实施。 7、接待重要来访客人、维护与政府相关部门的良好关系。