任职要求： 1、掌握基本的文档管理知识，具有良好的文书处理能力； 2、良好的沟通及理解能力，能正确理解领导意思； 3、熟练运用常规的办公软件，如WORD\EXCLE\PPT； 4、本科或以上学历，中文、秘书、法律及人力资源专业优先； 5、同岗位2-3年工作经验，优秀应届毕业生具有良好的抗压能力同样可考虑； 6、性格开朗、心思缜密，形象气质佳，男女不限。 工作内容： 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进建议； 2、协助总经理处理日常事务，协调内部关系，做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行； 3、协助起草公司各阶段工作总结和其它正式文件； 4、负责各子公司、各中心汇报事项及报批文件的初审，并及时向总经理反馈各子公司、各中心上报的各类议题； 5、负责分析市场、策划方案、拓展客户并执行任务等工作； 6、妥善安排总公司、各兄弟公司、重要客人的来访接待工作； 7、根据公司安排，代表公司参加外部有关会议和商务谈判活动； 9、 协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的联系； 10、协助总经理进行推进企业文化建设工作； 11、积极完成总经理交办的其他工作。 福利待遇： 1、餐费+话费补贴； 2、购买五险一金； 3、国家规定法定节假日； 4、不定期举办部门活动； 5、良好的内部晋升机制及职业发展平台 6、定期培训，增值自我