岗位职责：1、修订及执行公司战略规划与日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、搞笑的运营管理体系并优化完善；2、制定公司营运标准并监督实施，制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，修订各项营销策略和策略方案；4、建立和完善部门工作流程及汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选组织部门各岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，并做好员工绩效考核工作；5、根据公司经营计划，进行新店的营建规划，统筹开业准备及沟通工作；6、按照公司运营模式，监督本部门完成运营目标，并按要求向总经理（董事长）汇报本部门的经营管理情况。7、根据年度销售目标和任务，编制年度销售费用预算，并合理控制和使用；8、负责员工的培训策划和组织工作，其中包括商品知识、服务规范、销售技巧、陈列知识等；9、完成总经理（董事长）交代的其他临时性工作。任职资格：1、管理类专业本科以上学历；30--45岁；接受过战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的相关培训；2、10年以上工作经验，5年以上珠宝行业连锁运营管理经验，3、较强的组织、沟通和协调能力，具备高度的敬业精神、责任心和抗压能力。