岗位职责：1、根据招聘计划、招聘标准、招聘流程对项目相关人员进行招聘管理工作的培训，提升招聘工作效果。 2、 根据招聘数据的分析及适用性，对招聘渠道进行优化； 3、 负责新员工入职培训，员工带训成果管理工作； 4、 完成人才培训计划并组织实施培训管理工作，建立员工发展通道； 5、 负责培训计划的收集、提报并进行月度检查监督；6、 收集、整理、分析员工信息，维护员工资料数据库；任职要求： 1、年龄20-35岁，统招大专以上学历，人力资源及相关管理专业； 2、2年以上同岗位工作经验，有大型企业、猎头公司及制造业工作经验者优先考虑； 3、有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力，熟悉人力资源管理相关法律法规，有人力资源管理相关实操经验； 4、熟练操作各类办公软件