1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资源，进行部门及岗位设置。 4.负责员工招聘的计划与实施。 5.负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。 6.负责安排公司入职培训工作。 7.对外事务的沟通与协调。 8.执行领导交办的其他工作。 9.对公司编制内人员招聘。 10.对公司各岗位职责制定规章制度。 12.对行政管理制度实施违规进行处罚。 13.对消防和安全生产培训有一定的熟悉度。 14.人事行政工作合理协调和及时处理的有效性。 15.能歌善舞/情商高/形像好/气质佳/性格开朗，能单独妥善安排团队活动和企业年度联欢晚会。 有学过行政管理和人力资源专业者优先。 有做过工厂经验者优先考虑、应届生可考虑。有驾C1证一年以上。