根据每个行业的不同，对于员工的培训形式及内容也不同，所以对于培训专员其岗位职责的制定也不同。以下为某店铺培训专员职责，仅供阅览：
　　
　　1、根据店铺经营实际工作制定修改完善培训工作制度。
　　
　　2、明确培训工作流程，促使工作职能衔接紧密。
　　
　　3、针对店铺现状开发新型培训模式、体系和相关制度。
　　
　　4、结合零售店经营实际明确培训主题制定年度店铺培训计划。
　　
　　5、对培训计划目标进行阶段性分解，有计划分步骤地实施阶段性目标各类计划，推进细则，细化到季度、月、周6、建立培训师的培养机制，增强其业务知识和培训技巧
　　
　　7、根据培训计划及教学计划的安排及专业的需求，建立培训师队伍，根据集团要求每年向集团申报培训师人员名单。定期召开培训师座谈会，交流心得经验，提升培训水平。建立内部培训师档案。
　　
　　8、对培训教材进行汇总，并定期组织培训师对教材进行修订，保证教学需求，教材包括公共教材和专业教材两部分，且涉及各职能部门和各专业岗位。
　　
　　9、按照及图案要求填写年培训计划实施表单，制定下年度培训计划，根据年培训计划内容组织实施员工培训，对培训结果进行考核，填写好相关培训表单备案。
　　
　　10、建立服务品牌的学习交流机制，为其提供发展平台，建立服务品牌档案，记录服务品牌的培养和成长经历，对服务品牌进行宣传推广，实行公示制度，挂牌经营，接受顾客监督。根据集团要求每年申报服务品牌，对服务品牌进行店内外宣传。
　　
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