据了解，最近广东有人才市场进场人数锐减25%，广东人力资源市场供需总量持续下降，今年有10万人入粤求职，基本满足需求。
　　
　　春节后招工缺口问题年年有，今年也不例外。业内人士分析，今年春节后招聘会求职者人数比往年有所下降，是因为部分返乡员工在当地也找到合适的工作机会，一些劳动力输出地纷纷将招聘会提前，以留住当地劳动力。另一方面，最近几年来，广东企业开出的薪资已不足以对农民工构成足够的吸引力，致使今年求职的人数比去年同期又有下降。调查显示，88.5%求职者的薪酬待遇在2000元/月以上，能接受1500元以下待遇的求职者仅占1.3%。
　　
　　据人才市场的数据显示，该市场从2012年农历正月初八至廿一(1月30日至2月12日，共14天)，共有5200多家（次）用人单位进场招聘，比去年同期(农历正月初八至正月十八)减少了5%；提供职位数为8.9万个，同比减少20%；进场求职人数约为5.5万人次，同比减少25%。
　　
　　广州市人力资源中心市场主任张宝颖透露，截至2月6日，新增来广州就业的求职人员已经超过了10万，相比他们之前调查所得知的广州节后急需补员11.38万人，需求基本得到满足。但即便如此，如今在广州各大人才市场，招人越来越难，用工岗位也有减少的迹象，整个用工环境还是有所回落。统计显示，2011年广州全市人力资源市场的供需总量是472.5万人，相比2010年减少21.6万人，降幅为4.37%；其中企业招聘为270.3万人，减少5.09%；求职者202.2万人，减少3.39%。而2012年的用工总量不一定会比2011年高，张宝颖表示：“随着内地经济的发展，进入广东的劳动力总量将会减少，企业要留住人，必须加强员工培训，减少流失率。”
　　
　　节后用工大户：
　　
　　房地产和化妆品业
　　
　　春节后哪些行业是用人“大户”？或许能从本报前两期“招聘黄金月”特刊企业所发布的招聘信息里能看到一二。
　　
　　房地产行业继续领跑
　　
　　一系列调控政策无疑给楼市泼了一盆冷水，却也加热了房地产行业的人才需求，成为用人需求排行榜的冠军。一方面，高达35%的年流失和淘汰率的房产经纪，构成了地产业春节后招聘职位半数为销售。同时，由于不少房地产商早已转向商业地产和经济适用房建设，建筑、工程、营销策划等职位也成为行业招聘的次重点。也有企业表示，他们仍看好二、三季度之后的市场，因此现在的招聘是为了之后的人才储备。此外，由于房地产企业目前在二、三线城市项目众多，可以预计2012年房地产招聘将从一线城市向二、三线城市辐射。
　　
　　化妆品业招聘需求增长明显
　　
　　此外，统计（统计员）数据还显示，节后日用化妆品、家居建材、工业等行业的用工需求迅速上升。排在用人需求排行榜前三位的分别是房地产、日用化妆、百货服饰，这三大行业几乎占了总用人需求的一半。其中，日用化妆品行业的招聘需求增长明显，看来“口红效应”确实长盛不衰。在接受记者采访时，一些日用化妆品企业的HR众口一词地表示，培训岗位人才是目前业内较为稀缺的人才。而培训经理的薪资低位值在3000元左右，高位值在1万~1.5万元之间。
　　
　　服饰业招工难将长期存在
　　
　　“招聘黄金月”期间服装企业发布的招聘信息显示，节后纺织服装企业用人需求猛增至第三位，各类职位和岗位的数量均迅速攀升，主要集中在市场营销类、经营管理类、工业工厂类和服装设计类等岗位，服装行业招聘的热门职位有服装设计师/首席设计师、样衣工/制版师、品质管理、采购/物流、跟单员、店员/营业员、店长（店长招聘）/卖场经理等。