最近记者在钟村人力中介机构转了一圈，发现钟村本土及外地委托招工的企业超过百家，但钟村大型企业招工并不难。
　　
　　每年春节过后，企业都会面临招工难的老话题。今年，钟村企业招工又是怎样一番景象呢？近日，记者走访了钟村辖内的中桥、永桥、荣达、贤泽、鸿贤等几家人才中介机构，采访中发现：待遇好规模大的企业招工不难，难的是一些待遇相对较差的中小企业。
　　
　　老牌企业受青睐
　　
　　像松下万宝旗下的空调厂、压缩机厂、电熨斗厂都在大量招收普工（普工招聘），福利待遇也不错。每周至少休息两天，包吃住、有社保，月薪2200~3500元。员工上下班还有专车接送。这样的企业，自然吸引了不少求职者。在中桥职介所，记者看到有十多个求职者在填表，企业方面也派人来到现场与求职者签订三年用工合同，并马上办厂牌和饭卡。
　　
　　同样是松下万宝委托招工的中介，贤泽则表示不收取任何中介费。在上面提到的几家中介机构中，许多求职者几乎都是冲着松下万宝、骏升科技、丰田等福利待遇好的大型老牌企业而来。在贤泽中介，好企业的介绍费要200元/人，包进厂。记者问，如果进不了厂能否退回这两百元？工作人员说，只要证件齐全，进厂是没问题的。见记者不放心，工作人员补充一句：进不了厂，两百元全退。记者仔细看了一下工作人员列出的企业名单，有广州索尼、万力轮胎、中德电控、名幸电子等，生手进厂就有3000多元。记者问旁边找工作的两位求职者：这么高的介绍费你们愿意给吗？他们点点头。
　　
　　求职者选择多不着急
　　
　　记者在钟村人力中介机构转了一圈，发现钟村本土及外地委托招工的企业超过百家。但真正成规模、有实力、肯给员工好福利的厂企并不多。有些企业将年龄限制放宽到45岁甚至50岁，许多企业对文化程度根本没作要求，只要有一张身份证就可进厂。即便如此，一些刚从家里来没有任何工作经验、也没文凭的求职者仍不愿急着进厂。
　　
　　记者看见两位在职介所外面徘徊的广西阿姨，问她们为什么不进去填表？她们说：“好厂都要求年龄不过35岁，我们现在都带孙子了，进不了。像洗碗、打杂的工作又不想做。”记者问她们的工作要求，两位阿姨笑笑说：“包吃住2000元吧，每周至少休息一天。”记者发现很多企业都可达到这个标准，便给她们挑了几个。她们摇摇头说：“这个厂是分两班倒的，那个厂干活又脏又累，另一个在南沙，太远……”
　　
　　通过调查，记者发现，所有用工单位的工资较上年有所提高，从招工简单上可以看到，一般普工工资已达到2200元左右。住宿、社保等福利待遇都不断改善。尽管如此，但招工难的现象仍不能得到缓解。除了工资待遇之外，求职者就业观念改变和维权意思的增强，以及外来工人化的老化、内地自身经济发展，人们不愿出门等原因都导致了企业招工难。