近日，广州南沙区人力资源和社会保障局、区总工会联合印发《南沙区人力资源和社会保障局 南沙区总工会关于加强用人单位实施特殊工时制监督的通知》，该通知的印发，标志着南沙出台全国首个工会加强特殊工时制监督机制。

　　全国首个工会加强特殊工时制监督机制建立，制度创新引发各级工会和媒体的高度关注、转载和报道，各类媒体围绕监督机制流程、对象、反映渠道等内容全方位“转播”南沙创新制度举措。

　　广东省总工会高度评价此项工作，1月12日在《南方工报》发表题为《加强特殊工时制监督，为南沙工会的主动担当点赞》的时评。评论指出，南沙区的这个“机制”之所以值得点赞，主要是因为工会的主动作为贯穿于特殊工时制的审批前核查到审批后日常监督的每个环节中，尤其是在审批前核查环节很有“担当”：国家和广东省的规定是由人社部门对企业报送的申请材料进行审核，根据实际需要可实地核查;而南沙区出台的这个“机制”规定不一样，由区总工会收到人社部门移交的有关材料后，视用人单位申请工种岗位是否符合特殊工时申报情况，安排属地工会完成实地核查，再由属地工会指导用人单位完善申报材料。

　　评论还认为，作为国家自由贸易试验区，南沙出台全国首个工会加强特殊工时制监督机制，实属主动担当之举，值得点赞，这对于工会组织打通服务职工“最后一公里”也很有借鉴价值，同时还传递了一个信号：工会对特殊工时制的监督从来没忽视过，更没缺位过。

　　据统计，截至1月18日12时，工人日报、南方工报、中工网、广东省总工会官网、羊城晚报、信息时报、新快报、广州市总工会天一网、广州工会APP、e南沙等新闻媒体报道共21篇(条)。(记者 谢子亮 通讯员 丘欢梓)