昨晚，6000名阿里员工联合倡议： 正义不可以被漠视践踏、要求建立职场反性骚扰、反性侵制度、杜绝丑陋的酒桌文化

近日，阿里巴巴一位女员工写长文，自述被领导要求赴济南陪客户喝酒，被灌醉后遭到客户及领导的猥亵、性侵，事发后向上级反映却遭搪塞和拖延。此事一出，激起网络极大热议。

8月7日晚，阿里巴巴回应：无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖表示“震惊、气愤、羞愧”。

“请调查组一方面全力配合警方调查案件，另一方面在公司内部尽快把这件事情和处理的全过程调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交待。”

阿里巴巴紧急成立的独立调查组昨日也发出内部公告，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日，作为涉事商家济南华联超市发布声明称，会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

8月8日晚，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》：事实查明后开除当事人王某，永不录用；借此事件推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立；将职场性骚扰事件提升到高等级的危机事件；杜绝在破冰、团建、业务往来等活动中的涉黄言论或游戏；杜绝丑陋的酒桌，禁止强行劝酒、强行陪酒等不尊重个体意志的行为，遏制靠喝酒才能谈业务的错误思想与现象……

济南警方通报“阿里女员工被侵害”：

正积极调查取证

济南市公安局槐荫分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

谁来保护丑陋酒局文化中的职场女性？

阿里女员工指控醉酒后被侵害一事持续发酵，再度引发了网友对职场女性、酒桌文化等话题的探讨。

丑陋的酒局文化，到今天仍是商业往来、圈层交际中的“潜规则”“润滑剂”，连中国最顶端的互联网大厂都不能“免俗”，令人震惊。

此次阿里女员工自述文章中，涉事男领导的一句“你看我多好，给你们‘送’了个美女来”引起网友强烈关注。领导安排职场女性上酒桌，是为了资源交换，还是彰显权力？

管鑫Sam：安排女员工给异性领导/客户陪唱陪酒本身就是把女性作为一种“资源”去交换、利用。这种共谋，单个个体在具体处境之中很难反抗。

hello李发财：恶心透顶，把女性当什么啊，是酒桌上资源置换的摆件吗？

多比怪味豆：很多中年男性觉得带女性上酒桌，一是装点场面，男的互吹牛皮没意思，必须得有女性，还得是年轻女性在旁边听着；二是想让女生当服务员端茶倒水，为他们忙前忙后。

花壁李逗逗：中国的酒桌文化真的不敢苟同，女性员工被拉出去当作交换情报的筹码，恶臭的嘴脸让人作呕。

脱欧入亚卡菊轮：用性的形式来实现控制与被控制的表达，其实和所谓的“职场酒桌文化”异曲同工。而这件事更是将酒桌和性结合在一起，实质意义上所要展现的就是权力欲、征服欲和侵犯欲。在这一场景里，受害者并不被视为人，而是被视为一种“非人”的、类似祭品一样的存在。

美人绥绥：不仅仅是阿里，这是整个社会中一种极其不好的风气——女员工陪酒。女人在男权社会中的弱势在这方面体现得淋漓尽致。我入职场这些年，亦不能幸免，幸好领导素质比较高，仅仅就是陪着喝酒吹牛，但是也着实让人反感，耽搁老娘回家码字。所以要提醒年轻的女孩，一定要懂得保护自己，尤其在酒桌那种地方。你永远也不知道，那些坐在酒桌上穿着衣服的男人到底是禽兽还是衣冠禽兽。

碳水圣女：每次一看到这种话题我都很冒火，我不知道中国男人们到底是有什么毛病一定要让女孩儿陪酒。我在机关单位上班，喝酒接待是常事，好像这个局没有女的就搞不成。不过作为一个90后，我也是硬刚过，有一次下班后给我打电话让我去接待喝酒，我直接炸了，问他：没有女人你喝不下去吗？！能不能让你妈陪你喝？

职场女性是这种丑陋酒局文化中最易受伤害的人群 怎么来保护她们？

网易号“新科技新鲜事”发布文章《警方介入调查阿里“女员工被侵害”案件，职场女性权益保障靠什么》，在此节选部分以作参考。

蒋芳此次牵头的调查组，要做的不仅仅是对此次事件进行调查，对于阿里巴巴来说，举报流程的失效才是更为可怕的事情。如果阿里的P7层级都足以让整个举报流程失效，那么对于阿里巴巴的员工来说，今后在遇到类似的事情的时候，“怎么维护权益”将会是最大的困惑，而如果阿里巴巴面对这种乱象不加以制止，企业的发展将会面临更大的困境。

阿里巴巴此次发生的事情，绝不仅仅只是个例，对于很多职场女性来说，如何在职场中保护好自己的权益，是一个亟须解决的问题。不论是和领导“陪酒”，还是面对猥亵、强奸，又或者是日常工作中遭遇到的职场性骚扰，这些明显侵犯女性权益的行为往往因为“举报流程难”“举报取证难”“举报效果差”等等原因，使得很多当事人不得不选择沉默。这样一来，为非作歹者反而更加肆意妄为、无法无天，权益受到侵犯的女性大多数时候只能选择忍气吞声。

不论是阿里巴巴还是其他大型企业，又或者是当地的有关部门，在未来是否应该考虑建立更多的举报渠道、维权渠道，为女性员工、为基层员工维护自身的合法权益提供保障，使得她们在个人权益遭受侵害时，能够有更多的方式去反馈、去举报、去让违法者付出相应的代价，从而真正实现职场环境的净化。

保障职场女性的权益，绝不仅仅只能依靠她们自己在网络平台上发声。

职场女性可以勇敢地对丑陋酒局文化说不！

并同时要获得法律的充分保护和支持

不少网友表示，女性在职场酒桌上应该勇敢说不。

用户xy78325681097：女性在职场酒桌上端起酒杯是她们的选择，想喝就喝，她们不该惧怕。酒只会让垃圾暴露出本性，不会让一个人变成畜生。

李大锤同学：给各位讨厌酒桌文化又不得不参加酒局被迫喝酒每次都很痛苦的朋友们一个建议：你就咬死不喝，滴酒不沾，谁劝都不喝，说什么都不喝，扣帽子也不喝，软磨硬泡都不松嘴，管他领导客户都不喝。该聊天聊天，该聊工作聊工作，该聊业务聊业务，该聊合作聊合作，就不喝酒。你就试试，看他们能把你怎么样。

Monica-313：希望越来越多的年轻人能站出来对这样的职场性骚扰、恶俗酒桌文化说不。当越来越多的90后成为职场主体的时候，真的需要更多的人有勇气站出来，破除陈腐的资本文化，做自主的而非奴隶的新青年。

叶革蛋：职场酒桌谈事的时代已经落后。现在往往这些应酬基本是为了增进一下客情关系而已，所以女孩子工作遇见这类酒局不去也罢，况且频频劝女下属喝酒的领导多半是家里祖坟被改成公共厕所的倒霉鬼，所以酒喝多喝少，都不会影响你未来职业道路的发展。

小怂货道尔的日常：工作上应酬，对于喝酒我向来是：我酒精过敏，喝可以，你先把120叫到楼下等着，喝完立马去ICU。职场上我滴酒不沾（不过私底下我也不喝，不喜欢），“酒桌文化”真的是非常非常非常恶心的一个“文化”。

但也有网友觉得不现实。此前都美竹事件中，就有人说过，现实生活中很难拒绝：

冲神今天结婚了嘛：领导让你不合理加班的时候你会立刻转头说不，并且立刻要求辞职再去举报吗？如果你是学生 导师让你做你不想完成的任务你有勇气立刻说不，并且举报他压榨学生吗？如果你做不到面对拥有更高权威的人说不，你有什么资格认为那些进入酒局的女生就一定能够说不并且还保留着证据去报警呢？

阿褚褚_2333：女孩子的职业环境真的很差了，我作为一个北方女生自然而然的被认为很能喝酒，在第一次无法拒绝的酒局之后就是无数个，这件事情让我愤怒之后，更多的是恐惧，如果真的发生在自己身上，我可能没有抗争的勇气，所以要珍惜每个可以站出来的女生，不要让这些阴间人阴间事再发生了。

骑驴找马追海豹：虽然坚持每次应酬和公司聚餐都不喝酒，但这绝不是一句话就能简单拒绝的事，说出“我不喝酒”的同时不仅要被领导质疑，还要被同辈质疑。职场酒文化毋庸置疑是糟粕，也更希望我的同辈同事不要再跪下去了，明明也不喜欢下次就大胆拒绝吧。