工作描述： 1、制定人才需求计划进行招聘工作；负责招聘信息的发布、邀请、人事登记、面试工作等；负责劳动合同签订、续签或终止工作以及内部人员的调动、晋升、离职、辞退等人事常规工作； 2、不定期巡视各部门员工执行公司管理制度的情况，了解员工的最新动态，与部门之前保持联系和信息沟通；负责起草及发放公司各类通知、通告、人事资料等； 3、负责拟定公司规章制度、人事管理制度、并监督制度和流程的落实、执行等； 4、会绩效考核模块； 5、按时完成上级交代的事情。 6、需要4级英语，能看懂英文。