任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先； 2.有2年以上人力资源管理工作，有珠宝行业公司人事经验优先； 3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，掌握科学的测评工具，熟悉HR理论与实操，熟练运用国家劳动法规及相关政策； 4.具有强烈的应变能力和沟通能力，有团队合作精神和亲和力，工作认真负责及抗压能力强。 岗位职责： 1.负责组织招聘、简历筛选及面试工作，并推进和完善人才库的建设； 2.负责开发和维护招聘渠道，满足部门用人需求； 3.跟进入职、离职、转正及人事异动工作； 4.帮助建立员工关系，进行转正面谈、离职面谈，并形成面谈报告； 5.协助上级建立健全公司规章制度并督促落地执行。