任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求） 2. 专业不限，人力资源或管理等相关专业优先 3. 具备1-3年讲师相关工作经验，有销售经验更佳 4. 熟悉培训内容以及培训流程，能根据经理要求完成部分课件的制作 5. 具备良好的学习能力、创新能力，具有亲和力和感染力 职责描述： 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求 2. 分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划 3. 按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作； 4. 培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式 6. 整理培训教材以及教案资料，并归档。